Anteiliger Urlaubsanspruch

Question

Hallo,

wir haben eine Kollegin die am 11.04.2011 angefangen hat bei uns zu arbeiten. Nun will die GL ihr für den Monat April keinen Urlaub geben, mit der Begründung man habe nur Anspruch auf Urlaub für voll gearbeitete Monate. Wir sind aber der Meinung, dass sie für den April 2011 anteilsmässig Urlaub bekommen müsste. Aus dem Bundesurlaubsgesetz § 5 Teilurlaub können wir es nicht eindeutig ablesen.

 
Danke im voraus für eure Hilfe.

Claudia

charlot · Answer

Ist eure Brille beschlagen oder warum könnt ihr eindeutige Aussagen im Gesetz nicht lesen.

.§ 5
Teilurlaub.(1) Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer

Die Aussage --VOLLER MONAT--- ist doch sehr eindeutig oder??
Eindeutig dürfte auch sein, dass wenn man am 11.04. beginnt dieser Monat eben nicht VOLL/VOLLSTÄNDIG ist. Denn es fehlen die ersten 10 Tage!

blackjack · Answer

@Claudiah,
die Kollegin hat sogar Anspruch auf den vollen Jahresurlaub, da die 6monatige Wartezeit erfüllt sind, soweit inm vorigen Arbeitsverhältnis kein Urlaub beansprucht wurde. (§ 4 BUrlG)

Claudiah · Answer

@charlot = Vielen Dank für deine "freundliche" Antwort. War meine erste Frage hier im Forum...ich hoffe es sind nicht alle so wie du. 

@blackjack = DANKE SCHÖN !

Kurzarbeiter · Answer

Hallo blackjack

Du kannst nicht nach den § 4 des Gesetzes aufhören dieses zu lesen. :-( Soweit ist Ch.. zuzustimmen.

peanuts · Answer

@ charlot

Welchen Urlaubsanspruch hätte denn diese Kollegin erworben, wenn sie z.B. am 11.5. gekündigt hätte?


@ blackjack

Korrekt!

gironimo · Answer

Der Hinweis sei erlaubt, dass es vielleicht noch einen Tarif gibt, der in dem Betrieb gilt und der etwas anderes aussagt. 

Bitte prüfen.

charlot · Answer

sorry, ich hatte leider den klaren Blick nicht und hatte daher den § 4 nicht gänzlich gelesen. Also a-c nicht :-((