... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Kosten sparen
ÄlterHallo Mitstreiter AG will Mitarbeiter im Umzugsgewerbe neuerdings direkt zum Einsatzort bestellen? Wenn zb. 30Min. Weg vom Wohnort zum Betrieb sind, aber 90 Min. vom Wohort zum Kunden? Ist das rech
komische BV Rauchen
ÄlterUnser BR hat mit unserer GL folgende BV abgeschlossen. Die MA haben sich für Raucherpausen grundsätzlich auszustempeln. Soweit so gut, die meisten Raucher begrüßen die BV. "Dann werden wir von den
Weg zum Pausenraum
Älter. . . ein MA hat die interessante Frage in der BR-Sprechstunde aufgeworfen, ob der Weg zum Pausenraum Arbeitszeit, oder Pausenzeit ist. Es gibt in den Arbeitsbereichen eines Betriebsteils aus bauliche
Lohnfortzahlung auch bei Bereitschaftsdienst?
ÄlterHallo Leute,in unserem Unternehmen wird 24/7 gearbeitet.Je 8,5std.Wir arbeiten mit Dienstplänen die zu anfang des Monats den MA`s ausgehändigt werden.Es passiert durchaus mal dass im Dienstplan zwar e
Urlaubsanspruch bei Schichtarbeit
ÄlterHallo, ich habe eine Frage laut MTV haben wir 30 Tage Urlaub im Jahr da wir Schicht arbeiten.Es sind 235 Arbeitstage pro Jahr und eine Anspruch von 27 Tagen Urlaub. Und bei unsere 12Stundenschicht si
Dienstfreie Tage
ÄlterKönnen wir auf zwei hintereinander folgenden dienstfreie Tage bestehen
Feiertagsregelung
ÄlterHallo liebe Mitstreiter, bei uns kam die Frage auf, für wen, welche Feiertage gelten. Die nicht bundeseinheitlichen Feiertage sind bei uns nach Arbeitsort geregelt (Hamburg die dort üblichen Feiert
Pausenvorschrift JA oder NEIN?
ÄlterHallo! Darf ein Arbeitnehmer mit einer Arbeitszeit von 8.00-16.15Uhr (mit einer Frühstückspause von 15min.) durcharbeiten oder gibt es eine gesetzliche Regelung über Einhaltung von Pausen?
Havariefall
ÄlterHallo BR-Kollegen. Habe folgendes Problem. Bei uns im Betrieb ist eine Anlage ausgefallen. Nun befürchten wir, das wir deshalb bis zur Behebung der Havarie nachhause geschickt werden könnten. Nun m
Tarifurlaub nicht gewährt!
ÄlterHallo liebe BR Kollegen, hier gleich noch mal eine Frage, ich bin stellvertretender Schriftführer. Ende letzen Jahres habe ich mir Seminare für diesen Job ausgesucht. Jetzt habe ich im Januar 2012 me
Urlaub max. bis zum 31.3 des Folgejahres wegnehmen
ÄlterHallo alle zusammen . Ich arbeite in einen Schlosser-betrieb mit ca. 190 MA. Tarifliche Wochenarbeitszeit liegt bei 37 Std. 5 x 7,4 Std. Wir arbeiten aber regelmäßig 40 Std die Woche. Da
Wird BR -Mitbestimmung bei BV zur Arbeitszeit ausgehebelt?
ÄlterHallo, ich bin BR-Vorsitzender in einem privaten Dienstleistungsunternehmen. Wir haben knapp 200 Mitarbeiter in verschiedenen karitativen Teileinrichtungen. Da in verschiedenen Einrichtungsteilen s
Mitstimmungrecht
ÄlterHallo der vorgezester hat die nachtschicht liste bekkant gegeben aber da ich schon drin sein soll hat er das nicht gemacht und nach seiner meinung entscheidet er wer rein geht wer nicht.meine frage is
Regelung für Arbeitszeit und Urlaub
Ältermeine frage wäre. bin in der maler und lackierer Branche und wollte wissen,ab wann Arbeitszeit ist. wenn ich in das firmenfarzeug steige und auf die Baustelle gilt das zur Arbeitszeit oder nicht. H
Rufbereitschaft-Einsatz in Eigenverantwortung anstatt gerufen zu werden möglich? Und wer haftet bei Fehlentscheidungen?
ÄlterUnsere MA(Krankenhaus TVöD)machen im Winterdienst folgende Dienste: 8-16 Uhr Vollarbeitszeit, danach Rufbereitschaft bis 6 Uhr nächsten Tag. Um 4 Uhr werden sie bei Bedarf gerufen und leisten dann den
Regelung von Pausenzeiten
ÄlterGuten Tag an alle, wir haben keinen BR. Kann der AG ohne schriftliche Zustimmung des AN die Pausenzeiten verändern. Ich arbeite bei einem Bildungsträger. Dieser ist der Meinung, wenn er früh eine vier
Polizeiliche Vorladung: Arbeitszeit?
ÄlterHallo KollegInnen, soeben wurde ich mit einer Frage konfrontiert, die ich nicht so ohne weiteres beantworten kann: Eine Kollegin erhielt wegen einer dienstlichen Angelegenheit eine Vorladung zur P
Berechnung in Fällen von Urlaub und Krankheit > DRINGEND !!!
Älterhallo! gibt es eine explizite rechtsgrundlage, nach welcher ein arbeitgeber in fällen von urlaub und krankheit weniger stunden im 13-wochen-durchschnitt berechnen darf, als der mitarbeiter tatsächl
Krankheit im Schichtplan vermerken
ÄlterFolgende Frage unser Arbeitgeber hat in unserer Produktionshalle ein Schichtplan hängen. In diesem sind namentlich auffgeführt wer welche Schicht hat. Dazu gibt es eine Spalte wo alle erkrankten bzw
Urlaub nicht gewährt
ÄlterHallo, in unserer Firma ( 160 MA ) hab ich das Problem das man einem MA schon mehrmals den Urlaub gestrichen hat . Er war auch schon öfter auf Montage ( 4 wochen Ausland ) . Anderen MA die auch an s