Na gut, dann mal los:
*Wir arbeiten mit Dienstplänen die zu anfang des Monats den MA`s ausgehändigt werden.*
Das ist ja schon mal was und mehr als viele Andere haben ;-))
*Es passiert durchaus mal dass im Dienstplan zwar eine Schicht steht,aber zu beginn des Monats an diesem Tag noch kein Arbeitsplatz frei war.*
Diesen Satz hab ich wohl 10 x gelesen, versteh ihn aber trotzdem nicht. Was bedeutet "Schicht eingetragen" Was genau steht dann im Dienstplan?
*Falls kein Arbeitsplatz frei werden sollte hat der Mitarbeiter an dem Tag unbezahlt frei*
Bist Du irgendwie Springer, oder hast Du Arbeit auf Abruf vereinbart, wieso unbezahlt frei?
*Gestern hat man mir telefonisch mitgeteilt dass ich heute doch einen Arbeitsplatz hätte.*
In dem Augenblick, wo man Dich benachrichtigt, dass Du arbeiten musst (wobei ich, ohne näheres zu wissen, mal behaupten würde, dass die Ankündigungsfrist zu kurz ist, aber, das ist noch eine andere Baustelle), hätte das auch in den Dienstplan eingetragen werden und somit dann auch die Lohnfortzahlung greifen müssen.
*Als ich heute dann in unserem Personalbüro anrief und nachfragte ob ich für den heutigen Tag Lohnfortzahlung bekommen würde,hieß es Nein,da in meinem Dienstplan für heute kein Arbeitsplatz drin stehn würde und es gilt nur der ausgehändigte Dienstplan und nicht dass man mir gestern mitteilte dass ich doch einen Arbeitsplatz hätte.*
Na klar, ist doch für den AG die billigste Lösung, glänzt aber, nach meiner Auffassung, durch ziemliches Unwissen!
Ist die regelmäßige Arbeitszeit längere Zeit ungleichmäßig verteilt worden und hätte ein Arbeitnehmer Zusatzschichten oder längere Schichten leisten müssen, wenn er nicht krank geworden wäre, dann müssen ihm diese Zeiten im Krankheitsfall auf dem Zeitkonto gutgeschrieben werden. Eine betriebliche Regelung, wonach Zeitschulden nur durch tatsächliche Arbeitsleistung ausgeglichen werden können, verstößt gegen das Lohnausfallprinzip des § 4 Abs. 1 EFZG.
(BAG vom 13.2.2002 - 5 AZR 470/00)
Vielleicht antwortest Du noch mal auf meine Fragen, dann können wir mal weiter sehen.
*Ich bin am überlegen ob ich mal zu einem Anwalt gehe,*
Auch keine schlechte Idee, oder zur Gewerkschaft und evtl. Mitglied werden?