... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Frage zum Zwangsurlaub
ÄlterBin neu hier und habe ein Problem: Darf mein Chef vorsetzlich Arbeit zurückbehalten oder verschieben und unsere Abteilung für zwei Wochen Zwangsurlaub dichtmachen? Er ist doch verpflichtet uns Ar
Arbeitszeit
ÄlterEine Kollegin hat eine wöchentliche Arbeitszeit von 27 Std. Sie arbeitet von Mo-Do täglich von 9.00 Uhr bis 15.00 Uhr(eine halbstündliche Pause ist darin enthalten). Freitags arbeitet sie von 9.00 Uh
Arbeitszeit
ÄlterBetriebsrat sucht Rat..... Eine 6 Stundenkraft hat ihre Arbeitszeit überzogen. Grund war eine eilige Aufgabe des Vorgesetzten kurz vor Arbeitsende. Sie informierte die Personalabteilung, dass sie den
Urlaubsunterbrechung
ÄlterHi, sagt mal liege ich richtig. Ein MA wurde aus dem regulären Urlaub geholt. Leute fehlten. Steht diesem Kollegen ein Zusatzurlaubstag zu? Ich glaube ja.
Pause bei Diabetes
ÄlterHallo, ein Mitarbeiter kam auf mich zu. Er hat die Diagnose Diabetes erhalten. Jetzt hat er die Frage geäußert wie das ist. Er muss ja von Zeit zu Zeit den Blutzucker messen und ggf. Insulin Spritzen
Betriebsferien
ÄlterHallo, jedes Jahr gibt es immer wieder die Anfrage nach (Teil-)Betriebsferien im Sommer des kommenden Jahres. Nun haben wir bisher in den Bereichen der Produktion gehabt. Der AG teilt uns mit, was
Betriebsrat
Älterliebe mitstreiter, im öffentlichen dienst gibt es doch jetzt 30 tage urlaub für alle auf grund der gleichbehandlung. wir sind erzieher, beim freien träger angestellt ,und die kollegen sind der meinun
Freistellung Tarifkomission
ÄlterEin Mitgied der Tarifkomission wird laut Tatifvertrag freigestellt .Die Frage er hat Sonntags Nachtdienst kommt also Montag früh aus der Nacht und hat um 8 Uhr Tarifkommisionssitzung .Muss er dann sc
Ab Wo bzw. Wann beginnt die gesetzliche Pause?
ÄlterUnsere Pausenzeit in der Frühschicht beginnt um 8.00Uhr, dann haben wir 20min Pause. Wenn man jetzt in der Halle1 D z.B. ist untere Etage dann hat man einen Weg von mindestens 5 min bis zum Spind um s
Mehrarbeit
ÄlterHallo Kollegen, wir haben einen verspäteten Mehrarbeitsantrag bekommen der Betriebsrat hat dem Antrag nicht zugestimmt, der Mitarbeiter hat aber die Arbeit schon geleistet, meine Frage: Bekommt de
Licht geht während Toilettengang aus
ÄlterGuten morgen Kollegen, hier ist die Situation: in unseren Toiletten ist das licht über ne zeitschaltuhr und nen bewegungsmelder gesteuert, gibt es ne Regelung bzw ein Gesetz, das die zeit festlegt wan
Mehrarbeit EMTV Betriebsvereinbarung
ÄlterHallo Kollegen. Helft mir mal bitte weiter. Der Emtv IGMetall sagt eine 35 Stunden Woche aus. Betriebsvereinbarungen zur Verlängerung der Arbeitszeit sind ja nicht möglich. -> Tarifvorrang § 5 Mehrar
Samstagsarbeit während man Urlaub hat
ÄlterHallo zusammen, folgendes Problem: Eine Arbeitnehmerin hat Urlaub kommt aber am Samstag, in Absprache mit dem Vorgesetzten, in die Arbeit. Ist das zulässig? Darf man, obwohl man Urlaub hat, Samstags
Arbeitszeiterhöhung so rechtens?
ÄlterWir haben da eine Frage bzgl. Arbeitszeiterhöhung Ausgangssituation: Vor zwei/drei Jahren hat unsere Personalleitung (PL) mit uns über eine Wochenarbeitszeiterhöhung gesprochen, da diese pauschal fü
Elternzeit
ÄlterGuten Tag !!! Eine Kollegin von uns die im Einzelhandel in Berlin nach Tarif arbeite, ist in der Elternzeit ,für eine Wochenarbeitzeit von 20h, müssen die 20 Stunden auf die Woche von Mo. - Fr. ver
Samstagarbeit geht auf Ü-std und wird manchen wegen AV-Klausel abgezogen.ist das OK?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, kann mir hier jemand den richtigen Sachverhalt erläutern? Wir sind ein Saisonbetrieb wo im Winter unsere Hauptproduktionszeit haben, aus diesem Grund wird hier auch
Trinkverbot
ÄlterUnser HL möchte den MA an der Kasse das trinken untersagen.Die meisten MA arbeiten ohne pause.Ich finde keine gesetzliche gundlage dafuer, um unseren HL entgegen zutreten.
Weisungsrecht oder Änderungskündigung bei veränderten Arbeitszeiten
ÄlterVor einigen Tagen stellte ich bereits folgende Frage mit dem Ergebnis, dass es hieß hierzu ist eine Änderungskündigung notwendig. Nun las ich, das das Weisungsrecht d. AG nach GewO ausreichend ist, da
Urlaubsplanung
ÄlterBei uns im Unternehmen steht die Urlaubsplanung für 2013 an Dazu habe ich mal 2 Fragen. Ist es in anderen Unternehmen auch üblich das jede Abteilung andere Regelungen zum Urlaub hat. Z.B. kann die
Wechselschicht
ÄlterHallo, wir haben ein Problem mit einem Mitarbeiter der normalerweise im Drei-Schicht-Betrieb arbeitet. Bei diesem Mitarbeiter vermutet die GL ein Alkoholproblem. Aufgrund Handgreiflichkeiten dieses