Eine Kollegin hat eine wöchentliche Arbeitszeit von 27 Std. Sie arbeitet von Mo-Do täglich von 9.00 Uhr bis 15.00 Uhr(eine halbstündliche Pause ist darin enthalten).
Freitags arbeitet sie von 9.00 Uhr bis 14.00 Uhr ohne Pause.
Der AG möchte nun ihren Aufenthalt in der Firma verlängern indem er ihr zusätzlich noch eine weitere Pause von einer halben Stunde aufbrummen möchte.
Wie geht man da am besten vor. In ihrem Arbeitsvertrag stehen nur die wöchentlichen Stunden, keine Arbeitszeiten.
Das kann doch nur ein schlechter Scherz sein. Vielen Dank im voraus .