... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo zusammen, uns wurde vom Arbeitgeber ein Vorschlag für Sonderurlaubsregeln vorgelegt. Diesem haben wir auch per Beschluss zugestimmt. Jetzt stellt sich mir die Frage inwieweit hier eine Betrieb

Meine Kollegin möchte gerne von 25 auf 30 Stunden erhöhen, ich würde dafür um genau die fünf Stunden reduzieren. Die GesamtAZ in unserer Abteilung bleibt somit gleich, beide arbeiten das Gleiche, habe

Hallo zusammen, der Arbeitgeber hat ein Zeiterfassungssystem eingeführt, welchem wir per Beschluss auch grundlegend zugestimmt haben. Wir haben dabei als Vorraussetzung schriftlich festgehalten, dass

Hallo zusammen, unsere Dienstpläne werden Zentralseitig für alle 5 Standorte geschrieben und 4 Wochen im Voraus bekanntgegeben. Von den 5 Gremien haben 4 nun den AG aufgefordert, dass die Dienstpläne

Hallo Ihr, Letzte Woche kam eine Mitarbeiterin weinend auf uns zu. Sie ist seit 16 Jahren in der Firma (med.Bereich) 40h/Woche 2xpro Woche Spätdienst. Ihr Gruppenleiter kam auf sie zu, meinte sie hät

Unser AG verlangt, dass alle Mitarbeiter 1 Woche Urlaub im ersten Quartal nehmen. Darf er das so festlegen? Er begründet das mit der Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter. Damit z.B ein Mitarbeiter der

Hallo kennt sich jemand aus!! Als Betriebsrat habe ich schriftlich nachgefragt ob ich für Freitag 1 Tag Urlaub oder frei bekommen kann! Es gibt keine BV darüber! Mir wurde am Mittwoch mitgeteilt das i

Guten Morgen, der Arbeitgeber möchte einen Voll Conti-Plan einführen. Gibt es gesetzlich ein Recht bei einem Voll Contiplan auf eine Conti-Prämie / Conti-Zusatzleistung als Ausgleich,?

darf Arbeitsgeber einen Termin bei Betriebsarzt feststellen, wenn ich mich im Urlaub befinde? oder soll ich einen anderen Termin bekommen?

Moin Wir sind im Einzelhandel tätig der AG möchte Nachtschichten zum verräumen der Ware anordnen die Ma werden gefragt und möchten es freiwillig machen Da es gerade nicht viel Personal gibt haben

Hallo! Wir finalisieren gerade eine BV zur Arbeitszeit und sind unsicher beim Thema Dienstreise an einem Sonntag. Wir sind eine intern. Hilfsorganisation, deren Angestellte regelmässig auch ins ausser

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Hallo, Vllt könnt ihr mir ja zu der Frage helfen. Konkreter Fall außerordentlich Sitzung des Wahlvorstandes am Montag um 15:00 um eine Wählerliste zu überprüfen. Arbeitsbeginn ist um 18:30 bis 6:30 ic

Hallo zusammen, ein Mitarbeiter arbeitet an 4 Tagen in der Woche 6 Stunden am Tag, insgesamt 24 Stunden. Im Arbeitsvertrag ist die Verteilung der Arbeitszeit nicht schriftlich fixiert, lediglich d

Hallo liebe W.A.F-Community, wie ihr bereits der Überschrift entnehmen könnt, geht es darum, dass ein Mitarbeiter ohne "wirklichen" Grund aus einem seit 9 Monaten bestehenden Dienstplan gestrichen wu

Hallo gibt es mittlerweile offizielle Informationen zum Thema eAU? Es geht darum, welche Verantwortung ein Arbeitnehmer hat in Bezug auf den Nachweis. Unser AG hat verkündet, wenn der Abruf nicht fu

Hallo zusammen Ich lese hier immer wieder gespannt mit und muss erst mal Danke sagen für die vielen Eindrücke und Ideen. Nun zu unserem Problem. Unser neu gebildeter WA wird von der GF nicht akzepti

Hallo Zusammen! Vor einigen Monaten wurden für unsere Arbeitnehmer in der Firma die Gleitzeit/ Flexible Arbeitszeiten eingeführt. In der BV sind die Auszubildenden deutlich ausgenommen und ich als JA

Meine Frau arbeitet als Friseurin in Vollzeit 4 Tage die Woche a 8 Std. Donnerstags hat sie frei. Sie ist 53 und arbeitet seit mehr als 7 Jahren dort. Sie bekommt 20 Tage Urlaub, der Chef zieht pro Wo

Wenn ich durch meine Tätigkeiten im Betriebsrat benachteiligt werde, ist das Kollektiv oder Individualrecht?? Geht das über Betriebsrat oder muss ich selbst klagen?? Als Betriebsrat bekomme ich kein W