... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Unser AG verlangt, dass alle Mitarbeiter 1 Woche Urlaub im ersten Quartal nehmen. Darf er das so festlegen? Er begründet das mit der Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter. Damit z.B ein Mitarbeiter der

Hallo kennt sich jemand aus!! Als Betriebsrat habe ich schriftlich nachgefragt ob ich für Freitag 1 Tag Urlaub oder frei bekommen kann! Es gibt keine BV darüber! Mir wurde am Mittwoch mitgeteilt das i

Guten Morgen, der Arbeitgeber möchte einen Voll Conti-Plan einführen. Gibt es gesetzlich ein Recht bei einem Voll Contiplan auf eine Conti-Prämie / Conti-Zusatzleistung als Ausgleich,?

darf Arbeitsgeber einen Termin bei Betriebsarzt feststellen, wenn ich mich im Urlaub befinde? oder soll ich einen anderen Termin bekommen?

Moin Wir sind im Einzelhandel tätig der AG möchte Nachtschichten zum verräumen der Ware anordnen die Ma werden gefragt und möchten es freiwillig machen Da es gerade nicht viel Personal gibt haben

Hallo! Wir finalisieren gerade eine BV zur Arbeitszeit und sind unsicher beim Thema Dienstreise an einem Sonntag. Wir sind eine intern. Hilfsorganisation, deren Angestellte regelmässig auch ins ausser

Alle Tage, an denen man nach Dienstplan bzw. tatsächlich gearbeitet hat – klar. Aber wie steht es um Tage, an denen man die eigentliche Arbeit nicht leistet, aber dennoch keine Freizeit hat? Wenn ma

Hallo, Vllt könnt ihr mir ja zu der Frage helfen. Konkreter Fall außerordentlich Sitzung des Wahlvorstandes am Montag um 15:00 um eine Wählerliste zu überprüfen. Arbeitsbeginn ist um 18:30 bis 6:30 ic

Hallo zusammen, ein Mitarbeiter arbeitet an 4 Tagen in der Woche 6 Stunden am Tag, insgesamt 24 Stunden. Im Arbeitsvertrag ist die Verteilung der Arbeitszeit nicht schriftlich fixiert, lediglich d

Hallo liebe W.A.F-Community, wie ihr bereits der Überschrift entnehmen könnt, geht es darum, dass ein Mitarbeiter ohne "wirklichen" Grund aus einem seit 9 Monaten bestehenden Dienstplan gestrichen wu

Hallo gibt es mittlerweile offizielle Informationen zum Thema eAU? Es geht darum, welche Verantwortung ein Arbeitnehmer hat in Bezug auf den Nachweis. Unser AG hat verkündet, wenn der Abruf nicht fu

Hallo zusammen Ich lese hier immer wieder gespannt mit und muss erst mal Danke sagen für die vielen Eindrücke und Ideen. Nun zu unserem Problem. Unser neu gebildeter WA wird von der GF nicht akzepti

Hallo Zusammen! Vor einigen Monaten wurden für unsere Arbeitnehmer in der Firma die Gleitzeit/ Flexible Arbeitszeiten eingeführt. In der BV sind die Auszubildenden deutlich ausgenommen und ich als JA

Meine Frau arbeitet als Friseurin in Vollzeit 4 Tage die Woche a 8 Std. Donnerstags hat sie frei. Sie ist 53 und arbeitet seit mehr als 7 Jahren dort. Sie bekommt 20 Tage Urlaub, der Chef zieht pro Wo

Wenn ich durch meine Tätigkeiten im Betriebsrat benachteiligt werde, ist das Kollektiv oder Individualrecht?? Geht das über Betriebsrat oder muss ich selbst klagen?? Als Betriebsrat bekomme ich kein W

Moin, Meine Frau arbeitet beim Friseur Vollzeit, 4 Tage a 8 Std. Sie hat Donnerstags frei und möchte nun Freitag Urlaub nehmen um ein langes Wochenende zu haben. Jetzt sagt ihr Chef das es nicht geht.

Hallo, mein Chef zieht mir Pausen ab obwohl ich keine mache. Ich arbeite jeden Tag 6h und davon zieht er automatisch 45 min Pause ab. Wir machen aber alle keine Pause. Habe ihn darauf angesprochen. Er

Servus zusammen, aktuelles Problem angeordnete Mehrarbeit am Samstag ohne Genehmigung des BR. Hintergrund war dass in der Ferienzeit (ca 1,5Wochen ) der BR wegen Urlaub und Krankheit nicht beschlussf

Moin, wir haben hier nur eien Eintrag im Internet gefunden, daher unsere Frage: Wenn ein MA über einen Zeitraum von sagen wir 3 Monaten Überstunden macht (Teilzeitkraft arbeitet Vollzeit), besteht d

Ein MA ist in einem persönlichen Gespräch von seinem Vorgesetzten über Pläne zu einer Umorganisation informiert worden. Das Gespräch sollte vertraulich sein. Dem MA kamen die Pläne aber merkwürdig vor