Benachteiligung des Betriebsrat
Wenn ich durch meine Tätigkeiten im Betriebsrat benachteiligt werde, ist das Kollektiv oder Individualrecht?? Geht das über Betriebsrat oder muss ich selbst klagen?? Als Betriebsrat bekomme ich kein Wunschfrei ,aber mein Kollege der 2 Tage den Wunsch hat bekommt plötzlich Frei!!!!??
Community-Antworten (2)
02.09.2023 um 12:06 Uhr
"Als Betriebsrat bekomme ich kein Wunschfrei ,aber mein Kollege der 2 Tage den Wunsch hat bekommt plötzlich Frei!!!!"
Und die Schlussfolgerung, dass das mit deiner BR-Tätigkeit zu tun hat, ergibt sich woraus?
02.09.2023 um 15:34 Uhr
Da hier kein Bezug zur Betriebsratstätigkeit zu erkennen ist, ist es Individualrecht. Ist dieses Wunschfrei in einer Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertag festgeschrieben? Was ist die Begründung des AG für die Ablehnung?
Verwandte Themen
Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen
Nur mal so zur INFO : Eine tarifvertragliche Regelung, die unabhängig von der individuellen Arbeitszeit für Überstundenzuschläge das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäfti
Versetzung bei Freistellung - Kann ich hier mit Benachteiligung meiner Person, die durch die BR Arbeit entsteht, argumentieren?
ÄlterHallo Forum, Ich bin seit kurzem stellvertr. Vorsitzender (19,5 h Freistellung) des BR eines Trägers für Kitas. Der AG will mir die Gruppenleitung der Gruppe, die ich seit 7 Jahren leite, entziehen
§78 Benachteiligung von BRM - wie eine Benachteiligung eines BRM im Zusammenhang mit leistungsbezogener Vergütung/Prämienzahlungen beweisen?
Älterwie beweisse ich eine benachteiligung eines BRM im zusammenhang mit leistungsbezogener vergütung/prämienzahlungen? ..ist es richtig, dass beurteilungen von BRM in keiner form inhalte berücksichtigen d
Benachteiligung bei variabler Vergütung eines BR-Mitglieds
ÄlterWir sind ein Dienstleistungsunternehmen mit einem Bonussystem (variabler Gehaltsanteil), welches die Mitarbeiter an Kundenprojekte vermietet/verkauft. Der Bonus ist gekoppelt an den vom Mitarbeiter g
Benachteiligung!?
ÄlterWir haben bisher dieser Arbeitszeitmodell gehabt. 1.Woche Mo-Do Spätschicht, 2.Woche Mo-SA Frühschicht mit Abwechslung. Demnächst werden dieser Arbeitszeitmodell haben: 4-Woche-Arbeitszeitmodell: