... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

In unserem Betrieb kommt es jetzt verstärkt zu Teildiensten. Arbeitszeit: 6:00 bis 9:00 Uhr dann wieder von 14:00 bis 20:00 Uhr. In der Vergangenheit konnten die AN die Rückfahrtzeiten und Kilomet

Guten Tag, auf meine vorherige Frage habe ich nachstehende Antwort erhalten, gerne übernehme ich diese Frage (vielen Dank !) MA A hat bereits Ü´stunden geleistet, die lt. Dienstplan am ... in Frei

Servus und guten Mittag liebe BR Kollegen, hier mal eine Frage zum Thema Rufbereitschaft, bzw. Dauer einer Rufbereitschaft. Wie lange kann denn konkrekt eine Rufbereitschaft dauern? Rufbereitsch

Hallo liebe Forum-Kollegen, Wir haben hier einige Aussendienstkollegen (alle in Frankfurt stationiert), die in ihre Verkaufsgebiete in Deutschland zum Teil fliegen oder mit dem Auto fahren, um Kund

Hallo zusammen, wir haben gerade Mehrarbeit in einem Projekt bei uns abgelehnt. Grund: Stellen sollen abgebaut werden. Andere Projekte schliessen. Nun hat uns der AG mitgeteilt, dass er dann eine

Wir Pflege, haben mehrere Teilzeitkräfte. Laut Gesetz ist es so das diese am Wochenende auch nur anteilmäßig Arbeiten müssen. Unsere GL sagt nun : Es gibt ein neues Gesetz das Teilzeitkräfte wie Vollz

wie soll sich ein BR mitglied während der wiedereingliederung mit 4std verhalten, wenn die sitzung länger als 4std dauert ?? da die wiedereingliederung von der krankenkasse bezahlt wird dürfen keine

hallole da bin ich nochmal ,meine Frage : ab wann werden 45 min. Pausen abgezogen ??? ab 8.59 Stunden oder ab genau 9 Stunden oder ab 9.01 Stunden Arbeitszeit ( siehe ArbZG § 4 ) vielleic

In unserem Betrieb wird ein altes Computersystem durch ein neues abgelöst, die Mitarbeiter in der Verwaltung haben dadurch schon 2012 keinen planbaren Urlaub gehabt. Da keiner genau sagen kann wann d

wie sollen wir (BR-Gremium) damit umgehen, bis Januar wurden unseren Nachtwachen (Pflege) die Pausen bezahlt bei einer Arbeitszeit von 9 Std. (anwesend 9.5 std ) also in der Sollzeit immer 9.5 Std.g

Hallo Kollegen, kann der AG für eine Schulung (UVV) die AZ für jede Schicht um eine Stunde verlängern wenn er das 3 Wochen vorher ankündigt?

Hallo Zusammen, wir haben eine elektronische Zeiterfassung. Seit sechs Jahren müssen sich die Raucher für die Raucherzeit an und abstempeln. Klare Pausenregelungen bestehen ebenfalls. Seit einigen

Kann der Arbeitgeber dem BR untersagen Schichtführern einen Auszug des BetrVG via Mail zur verfügung zu stellen ? Mit anderen Worten, unser Arbeitgeber will Schulungsmaßnahmen ausserhalb der Arbei

Hallo liebe Mitstreiter, ich habe 2 Fragen. 1.Wir sind ein Freizeitunternehmen mit gastronomie. in der gastronomie werden laufend die Öffnungszeiten geändert. Die Arbeitszeiten ändern sich nicht. Hab

Muss Resturlaub aus dem Jahr 2012,der aus betrieblichen Gründen nicht genommen werden konnte ,bis März 2013 genommen werden?Oder kann der AG sagen er soll noch später genommen werden?

hallo.Wie verhält es sich, wenn eine Mitarbeiterin 6 Monate oder länger die gleichen Arbeitstage hat. Können diese einfach geändert werden, wenn ein Betriebsrat vorhanden ist. Giebt es hierzu ein Para

Hallo, eine MA in unserer Firma hatte am 01.09.2012 25-jähriges Firmenjubiläum. 1.Frage: Ist es richtig, dass ihr ein Tag Sonderurlaub zusteht? 2.Frage: Sie wollte den Urlaub im Februar 2013 nehme

Liebe Kollegen, wir stehen vor dem Abschluss einer Betriebsvereibarung für ein 7-Tage-Normalschicht-System (Tagschicht einschichtig) für zwei Arbeitsbereiche. Die Kollegen haben bisher nur Mo-Fr eins

Seit ca. 30 Jahren ist es in unserem Unternehmen Sitte, dass am Faschingsdienstag die Produktion bis 13 Uhr, die Verwaltung bis 14 Uhr arbeitet und den Rest des Tages (1,75 Std.) bezehlt freigestellt

Darf der AG falsch berechnete Urlaub zurück fordern? Bei mir war in 2011 fünt Urlaubstage falsch auf 2012 übertragenworden, und jetzt hat Personalamt diese Fälle entdeckt. Der AG möchtet bei mir in 20