... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Wir haben Gleitzeit MO - SA von 7:00 bis 20:00 Uhr Kernarbeitszeit ist Mo-Fr von 8:30 bis 17:00 Also hat unsere Kernzeit schon 8 Stunden. Laut Gesetz muss bei der Kernzeit der AN anwesend UND erreichb

Beispiel: Arbeitszeit wurde auf 48 std. durchschnittlich je Woche erhöht (max 6 Monate / Jahr = konform mit AZG ok) aaaaaber wenn in dieser Zeit jemand krank wird - auch Betriebsunfall - muss er z.B.

Hallo, Unser Arbeitgeber will das die Maschinen pausenübergreifend in der Fertigung laufen (Mehrschichtbetrieb). Dazu hat es ein Schreiben gegeben das nicht öffentlich war und nie dem BR vorgelegt

Hallo Kollegen. Ich habe eine Frage zum Urlaubsanspruch. Wenn ich meinen Urlaub nicht bis zum 31.03. des Folgejahres wegen anhaltender Krankheit nehmen kann, verfällt dieser dann oder habe ich ein rec

Hallo zusammen ,eine Kollegin von uns hat ihre Urlaubs wünsche jetzt zum dritten Male eingereicht .erst sind sie genehmigt worden mündlich ,dann wieder verworfen worden .jetzt ist eine andere Kollegin

Hallo BR-Kollegen, bei uns geben bereits 2 Teamleiter die Aussage, dass erst wenn die Urlaubstage verplant sind, man die Überstunden beanspruchen kann. Meines Wissens, darf der BR ja über Urlaubst

Hallo ihr wissenden Ich hab mal wider eine blöde Frage. Mir hat ein AN geschildert das er bei einem Pflicht Seminar vom AG das auch von ihm bezahlt wird teilgenommen hat während er Arbeitsunfähig get

Hallo, ich haben eine Frage zu Berechnung des IRWAZ. (Individuelle regelmäßige Wochenarbeitszeit) Fakten: Mitarbeiter mit 40 Std. Vertrag geleistete Arbeitszeit: 192,58 Arbeitstage inkl. Feiertag

Thema: Arbeitszeit&Pausen Hallo Zusammen, darf der Arbeitgeber Pausenzeiten vom Zeitsaldo abziehen, auch wenn der Mitarbeiter die Pausenzeiten nicht genommen, sondern durchgearbeitet hat? Dan

wie ist die Pausenregelung geregelt, wie ist sie auszulegen, ist die Einhaltung der Pausen zwingend erforderlich, und kann der Einzelne selbst über seine Pausenzeit entscheiden wenn er anschließend so

Unsere Azubis müssen an einem Sonntag außerhalb von Berlin in unsere andere Niederlassung nach Osnabrück zum Prüfungsvorbereitungskurs fahren. Die Azubis sollen sich um 13:30 Uhr am Bahnhof treffen

Hallo zusammen gibt es eigentlich eine Frist in der ein Urlaubsantrag genehmigt werden muss oder abgelehnt werden muss. zb 14 Tage

In unserem Betrieb (Einzelhandel) sollen Mitarbeiter mit einer 37,5 Std.-Woche (Altverträge) auf 40 Std./Woche angehoben werden ohne Lohnausgleich. Dafür erhalten alle Mitarbeiter 3% Lohnerhöhung.

Hallo...... Meine Frage richtet sich zum Thema: "Umkleidezeiten". Nach dem BAG Urteil Umkleidezeit = Arbeitszeit haben wir (BR) alle Mitarbeiter des Klinikums aufgefordert, rückwirkend diese Zeit g

Guten morgen, Hier meine Frage. Wir haben bei drei Schichten. Früh , mittel ,spät. 7.45. früh , 9 oder 10 mittel , spät. 12 oder 12.45 Uhr. Das ist in einer bv geregelt. Da heißt es es

Ich möchte mich erst einmal bei allen recht herzlich bedanken. Montag werden wir das Thema besprechen und ich werde vieles von euch mitnehmen und im Gremium beraten. Aus meiner Sicht finde ich den An

Wir haben ein Problem bei der Abrechnung von Feiertagen bei Teilzeitkräften. Ein Kollege arbeitet z.B. an 2 Arbeitstagen in der Woche insg. 10 Stunden. Diese 10 Std. werden vom AG nun auf 5 Tage auf

Hallo ich hab an Euch mal eine Frage Unsere Kollegen im Erzieherbereich haben alle Teilzeitverträge(z.B. mit 30 Std. Wochenarbeitszeit)Bei vielen Kollegen trifft es jedoch zu, dass sie schon seit A

Hallo, ich brauche mal Eure Hilfe ich habe mal gehört das der Urlaubsanspruch nicht mehr am 31.3.des Jahres verfällt. Ist das richtig und gibt es da ein Urteil. Vielen Dank im Voraus

In unser Abteilung gibt eine Rufbereitschaft für das Wochenende, also außerhalb der üblichen Arbeitszeit. Meine Frage hierzu, wieviele Wochenenden gibt es laut Gesetzgeber, die auch rufbereitschaftsf