Fakten:
Mitarbeiter mit 40 Std. Vertrag
geleistete Arbeitszeit: 192,58
Arbeitstage inkl. Feiertag und Urlaub: 22
Arbeitszeiten wurden nur von Mo bis Fr erbracht.
Diese darf ja in 6 Monaten nicht mehr als 8 Stunden werktäglich betragen.
Wie berechne ich jetzt tatsächliche regelmäßige Arbeitszeit? Von Mo - Sa oder nur die tatsächlich dagewesenen Tage
1. Muss ich den Samstag in meine Berechnung mit einfliessen lassen und die Arbeitstage somit auf 26 erhöhen?
2. Oder muss ich nur mit den Tagen rechnen an denen er tatsächlich anwesend war?
Danke für Eure Hilfe
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Arbeitszeitrecht
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