vereinbarte Überstunden nach Krankheit nacharbeiten?
Beispiel: Arbeitszeit wurde auf 48 std. durchschnittlich je Woche erhöht (max 6 Monate / Jahr = konform mit AZG ok) aaaaaber wenn in dieser Zeit jemand krank wird - auch Betriebsunfall - muss er z.B. bei 4 wöchiger KH dann 32 Stunden nacharbeiten. ISt das irgendwo zu finden???
Community-Antworten (5)
28.01.2014 um 12:45 Uhr
Was ist denn das für eine logick? Wenn jemand krank ist, ist er krank. Ob nun 40 oder 48 Stunden Wochenarbeitszeit. Das ist doch vollkommen egal. Da brauch niemand nach einer Krankheitszeit Stunden nacharbeiten. 6 Wochen muss der AG bezahlen, danach übernimmt die Krankenkasse. Die Stunden bei Krankheit werden so gerechnet wie bei Anwesenheit.
Lass Dir da nichts vom AG einreden oder unterjubeln.
MfG
28.01.2014 um 13:12 Uhr
Passiert nicht in unserem Unernehmen! Es wird aber wirklich so gehandhabt dort! BR wird natürlich nicht akzeptiert - Chef unterdrückt alle Mitarbeiter - bei jeglichem und kleinstem Versuch sich zu wehren - werden alle runderneuert! moderne Sklaverei...
28.01.2014 um 13:28 Uhr
Komisch ist für mich da nur noch...warum ist der Chef nicht längst alleine in seinem tollen Unternehmen....Sklaven dürfen flüchten....
28.01.2014 um 19:54 Uhr
RRSBS schau doch mal hier rein:
http://www.die-welt-ist-keine-ware.de/schichtplanfibel/krank1.htm
und hier
http://www.die-welt-ist-keine-ware.de/schichtplanfibel/minus1.htm
28.01.2014 um 21:23 Uhr
Na wie wärs denn mit ein paar Seminare und dann den Chef mal an die Leine nehmen!
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