vereinbarte Überstunden nach Krankheit nacharbeiten?

Question

Beispiel: Arbeitszeit wurde auf 48 std. durchschnittlich je Woche erhöht (max 6 Monate / Jahr = konform mit AZG ok) aaaaaber wenn in dieser Zeit jemand krank wird - auch Betriebsunfall - muss er z.B. bei 4 wöchiger KH dann 32 Stunden nacharbeiten. ISt das irgendwo zu finden???

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Rapper · Answer

Was ist denn das für eine logick?
Wenn jemand krank ist, ist er krank. Ob nun 40 oder 48 Stunden Wochenarbeitszeit. Das ist doch vollkommen egal. Da brauch niemand nach einer Krankheitszeit Stunden nacharbeiten.
6 Wochen muss der AG bezahlen, danach übernimmt die Krankenkasse. Die Stunden bei Krankheit werden so gerechnet wie bei Anwesenheit.

Lass Dir da nichts vom AG einreden oder unterjubeln.

MfG

RRSBS · Answer

Passiert nicht in unserem Unernehmen! Es wird aber wirklich so gehandhabt dort! BR wird natürlich nicht akzeptiert - Chef unterdrückt alle Mitarbeiter - bei jeglichem und kleinstem Versuch sich zu wehren - werden alle runderneuert! moderne Sklaverei...

ickederdicke · Answer

Komisch ist für mich da nur noch...warum ist der Chef nicht längst alleine in seinem tollen Unternehmen....Sklaven dürfen flüchten....

nicoline · Answer

RRSBS 
schau doch mal hier rein:

http://www.die-welt-ist-keine-ware.de/schichtplanfibel/krank1.htm

und hier

http://www.die-welt-ist-keine-ware.de/schichtplanfibel/minus1.htm

Tommyh · Answer

Na wie wärs denn mit ein paar Seminare und dann den Chef mal an die Leine nehmen!