... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Wir versuchen für bes. Härtefälle (Alleinst. MA mit schulpflichtigen Kindern, behinderten Erwachsenen im Haushalt) eine Flexibilität der Arbeitszeit/Schicht zu erreichen und der AG blockt mit den Wor

Ein Arbeitskollege ist zur Zeit langfristig erkrankt und konnte dadurch seinen alten Urlaub noch nicht nehmen. Der Kollege ist seit dem Herbst arbeitsunfähig und wird es wohl auch noch ein paar Monat

Hallo zusammen ich habe eine in Zusammenhang mit Brückentage eine Frage Mein Arbeitgeber plant am 02.05.14 einen Brückentag. Alle Arbeitnehmer müssen Urlaub beantragen, mit Ausnahme Rufbereit

Hallo zusammen, immer wieder stoße ich z.B. bei Freistellungen,Urlaub usw. auf den Satz "wenn keine dringenden betrieblichen Belange" entgegenstehen. Kann mir jemand diesen Begriff genauer erklären? W

Wir haben gerade aktuell auf Clinic Planner von Klages&Partner umgestellt. Bei den gesplitteten MA gibt es Probleme mit dre Urlaubszuweisung. Z. B. hat ein MA 30 Tage Urlaub, arbeitet zu 50% in der Pf

Morgen, welche Möglichkeiten hat der Betriebsrat gegen zu viele Überstunden bei 450/euro Kräften vorzugehen? Beispiel: 1 Mitarbeiterin hat 200 und keine Aussichten auf Abbau. A

Hallo, in §87 1 Punkt 3 heißt es: das der BR bei vorübergehende Verkürzung oder Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit ein Mitbestimmungsrecht hat. 2013 stellte sich das ganze bei uns so da

Hallo. Eine kollegin ist gestern wegen Kreislaufproblemen nach Hause geschickt worden. Sie war umgefallen . Nun war sie heute wieder zur Arbeit gekommen. Der Chef meinte sie bekommt nun fün

Hallo. Wenn man 38h/Woche hat= 7,6h pro Tag + 30 min Pause entspricht 8,1h. Darf man dann Nachtschicht fahren? Deklariert als Füllschicht für die man nicht mal 50Euro bekommt? Da von 24h nur 7,8h üb

Pausenablösung im Nachdienst was beinhaltet das genau? Wir sind in der Nacht 2 Schwestern im Dienst müssen jetzt auf 2 Stationen je eine halbe Stunde zur Pausenablösung . Sollen in der halben Stunde

Halli Hallo, wir haben im fernseh gesehen dass die GEW und manche Betriebsräte eine Änderung der AZ oder Schichtverschiebung etc. für die WM wünschen. Dies haben wir jetzt auch vor durchzusetze

Hallo........ Bei uns sollen die Arbeitszeiten des Nachtdienstes geändert werden! Bisher werden 8 Stunden von 22:00 - 6:30 Uhr geleistet. Jetzt kam der Vorschlag des Arbeitgebers mit einem Nac

Hallo zusammen! eine frage an euch Experten meine Frau hat einen Keiserschnitt bei der Geburt bekommen und kommt endlich nach hause. Wir haben eine 21 Monate junge Tochter. Darf ich einpaar Tage Zuh

Hallo zusammen, wie regelt ihr eigentlich Überstundenanträge? Laßt ihr euch die Namen der Kolleg/Innen auf dem Antrag nennen, oder ist es auch rechtens und gängig, das man z.B. nur ein Stundenkont

Hallo, in unserer Firma gibt es ein 3 Schicht System. Vor 15 Monaten wurde ein Teil der Belegschaft in 2 Schichten eingteilt ohne Mitbestimmung des Betriebsrates. Nun soll nach 15 Monaten wieder v

Kann Mehrarbeit vorgezogen werden? DerFall: Nachtschicht beginnt am Sonntag 22:00 Uhr! AG stellt dafür Antrag auf Mehrarbeit, weil Regelarbeitszeit am Montag 06:00 Uhr beginnt! Laut Mantel ist Mehrar

Hallo zusammen. Am 08.06. kommt eine Kollegin aus der Elternzeit zurück. Sie hat aus ihrer Zeit vor der EZ noch 14 Tg Resturlaub. Damals arbeitete sie 80%(=4Tg/Wo). Ab dem 08.06. hat sie einen AV über

Ich bin Betriebsratsmitglied und habe für meine Kollegin folgende Frage:Sie geht einer Teilzeittätigkeit 50% bei einer Sparkasse(Sparkassentarifvertrag im öffentl.Dienst) nach. Durch Personalabbau un

Hallo, Eine Kollegin hat im Mai 1 Woche Urlaub, in der verbleibenden Arbeitszeit soll sie aber genauso viele Stunden arbeiten wie sonst im ganzen Monat. Dadurch entstehen logischerweise dann Überstun

Wir formulieren gerade erstmalig eine BetrVereinb zur Arbeitszeit mit dem AG. In der bisherigen Arbeitszeitregelung (ohne BR) gilt seit 2003 bis heute folgendes: "Faschingsdienstag bleibt der Betrieb