GEW fordert andere AZ für die WM.. habt ihr gute Vorschläge oder Ideen??

Auch wenn wir keine Schicht haben möchte ich etwas dazusteuern.

Unser GF ist selbst ein großer Fußball-Fan. Bei den letzten EM- & WM-Spielen der deutschen Nationalelf durften alle MA der Gruppe (>500 MA) eher Feierabend machen und die Stunden hat er aber auch bezahlt!

Besser geht es nicht, oder?

Wenn Ihr - außer der guten Idee - noch keinerlei Vorstellungen habt, wie ihr es umsetzen wollt und könnt, werden wir Dir hier auch wenig helfen können. Dazu muss man schon die betrieblichen Begebenheiten kennen und berücksichtigen.

Ich empfehle daher, entweder erst einmal ein Seminar zum Thema Arbeitszeit / Schichtpläne zu belegen oder aber einen Sachverständigen (§ 80 BetrVG) hinzuzuziehen.

Und was sagen dann die dazu, denen Fussball am A*sch vorbei geht, die aber feste Termine haben (Kindergarten, Arzt etc ...)?

Auch ein Gespräch mit dem Arbeitgeber könnte hilfreich sein.

Seminar???? Sachverständigen???? Was ist mit den anderen Mitarbeitern????

@oblatix: Wenn du nach diesem Kriterium gehst dann tun mir deine Kollegen leid, dieser Spruch passt ja auf jede gute tat oder vorhaben.. allen kann man es nie recht machen.

@gironimo: haben natürlich schon was im Kopf, so ist dass ja nicht.

hatten nur die Hoffnung dass sich hier vll jemand genau um dieses Thema schon bemüht hat und einen coolen masterplan evtl. in der Schublade hat. Soviel unterschiede gibt's ja bei einem normalen 2-Schichtsystem nicht.von der AZ her gesehen.

Naja scheint nicht der fall zu sein!

Und Fußball ist ein Ereignis wo sich halb Deutschland anschaut zur WM und mit feiert, da geht es nicht mal direkt um den Fußball sondern einfach nur um das miteinander usw..

Aber Fußball scheint in diesem Forum wohl eher auf taube Ohren zu stoßen.ECHT SCHADE!!!

naja trotzdem danke an 1-2 Kommentare.

gruß

Ruhe bewahren, weiterarbeiten und die WM aufzeichnen. Weiterhin Morgens nicht zuerst die Prawda kaufen sondern erst die Aufzeichnung schauen...