Pausenablösung
Pausenablösung im Nachdienst was beinhaltet das genau? Wir sind in der Nacht 2 Schwestern im Dienst müssen jetzt auf 2 Stationen je eine halbe Stunde zur Pausenablösung . Sollen in der halben Stunde die Arbeit der Schwester übernehmen z.b.Medizin stellen.Ich kenne es eigentlich so, Pausenablösung geht zum Pat. bei irgendwelche Wünsche,in der Zeit wo Kollegin Pause macht.wir arbeiten die Pause raus.Wir sind eine Stunde alleine,mit 4 Überwachungsbetten insgesamt 29 Pat. Muss sowas auch in der Betriebsvereibarung stehen?
Community-Antworten (3)
26.04.2014 um 10:42 Uhr
Was genau meinst Du mit: Muss sowas auch in der Betriebsvereibarung stehen?
Pausen "raus arbeiten"? Meinst Du Ihr macht keine Pausen? Das geht eben nicht - obwohl es überall vorkommt; es verstößt gegen das ArbZG.
Eine derartige Regelung darf also nicht in einer BV stehen.
Also muss durch organisatorische Dinge eine Pause sichergestellt werden (Ablösung).
Über die organisatorischen Arbeitsabläufe in der Zeit der Ablösung kann der BR nur bedingt mitreden (am ehesten über eine Beschwerde eines AN beim BR).
Die Personalmisere im Gesundheitswesen wird der BR auch nicht lösen können - schon eher die Politik - aber .....
27.04.2014 um 12:01 Uhr
ooooch, gironimo schreib doch weiter, statt der Punkte. ;))
27.04.2014 um 12:06 Uhr
ich machs: aber ....., die wollen einfach nichts tun!
Verwandte Themen
Pausenablösung Nachts von einer Hilfskraft
ÄlterHallo, bei uns in der Klinik soll in Zukunft Nachts, die Pausenablösung auf den Stationen von Hilfskräften gemacht werden. Diese haben keine pflegerische bzw. medizinische Ausbildung. Inoffiziell wird
Pausenablösung und Personaluntergrenzen
ÄlterHallo, ich arbeite auf einer46 Betten kardiologischen Station, wir fallen also unter die Personaluntergrenzen. Jetzt hat die PDL ein Pausenablösungskonstrukt für den Nachtdienst entworfen. Da meine St
Arbeitszeit im Nachtdienst
ÄlterHallo........ Bei uns sollen die Arbeitszeiten des Nachtdienstes geändert werden! Bisher werden 8 Stunden von 22:00 - 6:30 Uhr geleistet. Jetzt kam der Vorschlag des Arbeitgebers mit einem Nac
72 Std Woche ohne Pausenablösung
ÄlterGuten Tag. Ist es rechtens, dass man MA mehrmals zu 72 und 60 std einteilt. Dieser ma aber keinerlei Pause bekommt er kann den Arbeitsplatz nicht verlassen. Die 12 std werden kpl entlohnt.
Einsatz Azubis allein im Nachtdienst
ÄlterHallo, bei uns herrscht momentan ein hoher Krankenstand (welch Überraschung) und die PDD hat Probleme die Nachtdienste zu besetzen. Auf Neueinstellungen soll verzichtet wedren, weil ab September d