Urlaubsberechnung bei gesplitteten MA im Krankenhaus Dienstplan

Question

Wir haben gerade aktuell auf Clinic Planner von Klages&Partner umgestellt. Bei den gesplitteten MA gibt es Probleme mit dre Urlaubszuweisung. Z. B. hat ein MA 30 Tage Urlaub, arbeitet zu 50% in der Pflege, zu 50 % für die Krankenpflegeschule. Bei der urlaubsplanung gibt die Pflege den ganzen Urlaub in die Abteilung Pflege ein. Jetzt rechnet das Programm allerdings den urlaub nur für die Sollstunden in der Pflege mit und nicht in der Schule die anteiligen 50%. Ist das bei euch auch ein Problem od

gironimo · Answer

Du solltest die Frage an die Programmierer von Klages&Partner richten. Sicherlich eine Frage der Programmeinstellungen.

Kölner · Answer

...kann man denn einen halben Urlaubstag nehmen? ;-) Das müsste ja nur systematisch übernommen werden für beide Bereiche.

birwein · Answer

Die Firma sagt halt, dass bislang keiner der anderen Kunden dieses "Problem" hat. Wir hatten mit dem Projektleiter so vereinbart, dass der Urlaub in die beiden Bereiche aufgeteilt wird, bei 50 zu 50 Splittung einfach zu rechnen. Dann sollten die einzelnen Bereiche den Urlaub eingeben, praktisch ist dies aber kompliziert. Hat kein anderes KH so ein Problem? Dann sind wir scheinbar ne Ausnahme.

Urlaubsberechnung bei gesplitteten MA im Krankenhaus Dienstplan

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