... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

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Hallo, ich habe folgendes Problem. Wir haben eine 5 Tage Arbeitswoche Mo. bis Fr. (40 Stunden) wir haben eine Schicht die täglich 10 Stunden geht dafür nur Mo. bis Do.. Meine Frage Donnerstag w

Hallo, angeblich wurde bei uns durch den GBR vereinbart, dass die Mitarbeiter eine Stunde Pause machen müssen. Rund 80% der Kolleginnen und Kollegen machen keine Mittagspause und stempeln auch nic

Hallo zusammen; in unserer Firma werden meistens ca. die Hälfte der Auszubildenden am Ende der Ausbildung übernommen. Es wird immer sehr darauf geachtet, dass diese bis zum Ende der Ausbildung ihren

Liebes Forum, ich hätte da mal eine Frage. Das BetrVG gibt im §80 Abs. 1 Ziffer 1 dem BR vor: "darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütun

Wir haben seit November 2013 eine Betriebsvereinbarung Urlaubsplanung für 2014. In dieser ist der Freitag 30.05.14 als Brückentag vorgesehen. Seit heute (27.5.14) geht der stellvertretender Werkleiter

Hallo Kollegen Ein Kollege macht zum Beispiel Samstags 8 Überstunden und er muss diese in der folgenden Woche Dienstags wieder abbummeln. Wie sieht das dann mit den zuschlägen aus? Pro Überstunde be

Hallo.wir sind ein 3 schicht betrieb und unser abteilung arbeitet uber ein halbes jahr auf 4 schichten.meine frage ist.kann der geschafftsführer einfach den 4.schicht einfach so einführen obwohl laut

Hallo zusammen, ich habe mal wieder eine Frage. Bei uns kann man schon immer Überstunden auf ein Überstundenkonto sammeln, es wurden auch immer die Überstundenprozente mit gutgeschrieben. Letzte

Hallo, Unser GF ist mit der Bitte an uns als BR rangetreten einen Mitarbeiter einmalig 3 Tage außerhalb der Regel zu beschäftigen. Das wäre ein Freitag an dem laut Betriebsvereinbarung Betriebsru

Arbeitnehmer wurde seht kurzfristig von einer ganzen Urlaubswoche einen Tag gekürzt. Begründung, obwohl er seine Urlaubskarte 2 Monate vorher zur Unterschrift vorgelegt hatte, diese aber ignoriert wur

Hallo, unser Betrieb hat 112 MA. Unser BR Vors.arbeitet in Früh-Spät-Nachtschicht. Besonders die Nachtschicht stellt ein Problem dar , hier seine Aufgaben ordentlich zu erfüllen. Besteht nach § 37 d

Hallo zusammen ,ich hab seit längerem nichts mehr hier gefragt weil es langsam wächst ,der Br . Ich hatte mich auch schon mal vorgestellt is aber schon was her .ziemlich neuer Br ca.halbes Jahr ,eine

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Ist es korrekt das man am Tag vor seinem Urlaub eine 24 h Schicht machen muss und somit in seinen Urlaub hinein arbeitet, wo ist dies geregelt und durch welche Gesetze. Laut unseres AL würde dabei die

hallo liebe kollegen, ma ist sonntag wahlhelfer bei europawahl. dieser ma fragt jetzt nach ob er für diese tätigkeit einen freistellungsanspruch in seiner arbeit erwirbt , und wenn ja ob er diese

Ich möchte meinen Urlaub über den Jahreswechsel nehmen. 3 Wochen im Dezember (Resturlaub aus diesem Jahr) und 3 Wochen im Januar (neuer Urlaubsanspruch im folgenden Jahr). Lt Gesetz müsste es möglic

Hallo zusammen, wie ist das mit den 200 % Feiertagszuschlag richtig ?? 100% (bekommt man sowieso bezahlt ohne Arbeitsleistung da Feiertag) 100 % Lohn wenn man Arbeitet = 200 % oder 100 % (

Ma müssen Arbeitskleidung tragen da sie im Lösemittelbereich abfüllen. Nun geht es um die Wegezeit zur Pause die die GF nicht bezahlen möchte. Dies möchten die AN nicht hinnehmen da sich der Sozialrau