4 Schicht Arbeit obwohl laut Vertrag 3 Schicht

Frage: Wieso stellt sich die Frage jetzt erst nach 6 Monaten? Ist ein BR ist dieser in der Mitbestimmung. Gilt evtl. ein TV im Betrieb ? Wenn ja wie sieht es dann mit den Stunden aus? besteht kein Betriebsrat schau was im Arbeitsvertrag dazu steht.

Antwort. Eigentlich kann er dies nicht so ohne weiteres.

Der alte betriebarat ist nucjt mehr dazu gekommen um diese thema zu bearbeiten.da wird sich der neue BR drumkümmern.der abteilung arbeitet nach stundenlohn.da fehlen so zu sagen also spåtchicht oder nacht zulagen... laut arbeitvertrag 3schichten

Was heisst der alte BR ist nicht mehr dazu gekommen :O

Das ist dann ja noch fataler. Erst einmal muss der Chef das beim BR beantragen. Und erst wenn dieser es genehmigt und/oder man hat sich im Rahmen einer BV geeinigt....erst dann überhaupt kann ein 4 Schicht System in Betrieb gehen. So läuft dies auch bei normalen Überstunden. Der Chef beantragt...der BR genehmigt oder auch nicht und als letztes ist der MA selber in der Kette der dann die arbeiten verrichten muss oder auch nicht.

Ich glaube nicht das eine Beantragung und Genehmigung 6 Monate in einem Betrieb dauern kann. Da läuft was falsch bei euch.

Wenn im Arbeitsvertrag etwas zu der Anzahl der Schichten geschrieben ist, wird man auslegen müssen, ob damit eine feste Anzahl Schichten vereinbart wurde, oder ob nur das Schichtmodell nachrichtlich benannt wird. Ich würde eher dazu tendieren, dass es in der Regel nur nachrichtlich erfolgen wird. Damit kann der Arbeitgeber unter Einhaltung der Mitbestimmung das Schichtmodell auch ändern.

Es wurde vor 2 jahren ein BV abgeschlodsen.und da stehen die arbetszeiten und die abteilungen .unser abteilung ist auf regulere 3 schichten mit arbeitszeiten..... Also es liegt ein bv vor das wir auf 3 schichtarbeiten. Aber der bv wird nicht wahrgenommen.. was können wir als mitarbeiter machen????