... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Im § 36 Abs. 3 TVöD-K ist die Beschäftigungszeit geregelt. Nicht angerechnet wird laut diesem § der Sonderurlaub. Wie aber verhält es sich bei Elternzeit? In diesem Fall hatte die Beschäftigte En

Darf ich mehr als 10 stunden am tag arbeiten? Ich meine auch nur ausnahmsweise?

Hallo Kollegen, wir sind im Einzelhandel und haben einen freien Tag in der Woche. In der Regel ist das immer derselbe Wochentag damit der AN & AG im voraus Planen können. Wenn jetzt aber an dem Woch

Hallo, wir haben ein kniffliges Problem bzgl. Erhöhung des aktuellen Urlaubsanspruch von 27 Tagen auf generell 30 Tage/Jahr. Zwei MA haben 30 Tage, der Rest 27. Unser neuer BR hat mit der Geschäftsfü

Hallo, ich habe vor längere Zeit meine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden die Woche auf 30 Stunden verkürzen lassen. Aufgrund struktureller Veränderungen im Betrieb wird meine Abteilung geschl

Folgendes Problem: Wir arbeiten in einem ca 350 personen großen einzelhandels Unternehmen mit kleiner bar. Es hat sich Herrausgestellt das der Leiter der Bar in seiner Zielvereinbarung folgenden p

Der Arbeitgeber will durch Umverteilung der Wochenstunden eine 6 Tage und eine 3 Tage Woche einführen Es bleibt aber bei einer 30 Stunden Woche die innerhalb dieser 2 Wochen ausgeglichen werden. Es w

Hallo, bei uns gibt es über das Wochenende eine Rufbereitschaft, diese geht jeweils 16 Std pro Tag also von 6 – 22 Uhr Sa/So. Wie lässt sich sowas mit dem Arbeitszeitgesetzt in Einklang bringen? W

Hallo, ich bräuchte mal einen Tipp wie der BR einen Urlaubsstreit lösen könnte. Wir haben 2 Mitarbeiter die denselben Beruf ausüben und die zusammen in Urlaub fahren möchten für 3 Wochen. Der alte

Hallo zusammen, ich habe mal eine knifflige Frage wir wollen eine Bv Arbeitszeit abschliesen, haben bei uns einen Tarif vertrag der nicht auf online-Geschäfte ausgerichtet ist, das heißt das keine zw

Kurzarbeit steht bei uns an. Wir haben ein Jahresstundenkonto und das ist bis Ende August mit durchschnittlich 60 Plusstunden gebucht. Ab 1.9.14 soll Kurzarbeit anstehen. Darf die Agentur für Arbeit u

wenn im Masnteltarifvertrag steht das die Arbeit mit einem 1/167 bezahlt wird , mit welcher oder aus welcjhem Grund kann man sagen deine Arbeit wird nicht bezahlt

Hallo zusammen! Wir sind ein BR von 3 Leuten und frisch im Amt; keiner von uns hat bisher irgendwelche Vorkenntnisse und unser BR I ist erst nächsten Monat. Nun haben wir aber schon den ersten Fall

Wir haben Urlaubszeit. Folglich sind sehr viele Mitarbeiter in Urlaub. Arbeitsstellen sind sehr begrenzt belegt. Wenn ich Betriebsratsarbeit leisten möchte(vorbereitung für Geschäftsleitungstreffen in

Hallo, bei uns is ein Mitarbeiter Langzeitwirkung erkrankt und erhält Krankengeld der gesetzlichen Krankenversicherung , nun hat er seid längerem einen Urlaub geplant und würde diesen auch gerne mache

Wir haben bei uns im Betrieb ( 115 Mitarbeiter ) folgendes Problem: 1 MA wurde im August 2012 krank, war dann in 2013 das ganze Jahr krank und arbeitet seit Februar 2014 wieder. Nun soll ihm für 201

Hallo Kollegen! Bei uns soll eine Nachtschicht eingeführt werden, was muß der BR alles beachten und bedenken. Gibt es besondere bestimmungen. Danke im vorraus.

Guten Tag, ich habe eine Frage, vielleicht hatte jemand auch schon die Situation: Eine Mitarbeiterin befindet sich zur Zeit in der Arbeitsunfähigkeit (noch innerhalb der ersten 6 Wochen). Aus priva

Guten Tag liebe BR-Mitglieder, ein MA von uns arbeitet in TZ, 6 Stunden täglich. Der MA möchte aber auf Grund der Öffnungszeiten der Krippe kein Pause machen und verlässt das Unternehmen. Aber die

Eine MA ist mit folgender Frage an mich heran getreten: Sie war VZ, darf aber in TZ gehen. Sie wird in Zukunft als T6 arbeiten. Sie erzählt mir, dass eine Kollegin Montags 9 Std. und den Rest der