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Verringerung Urlaubsanspruch

L
Lucwait
Jan 2018 bearbeitet

Der Arbeitgeber will durch Umverteilung der Wochenstunden eine 6 Tage und eine 3 Tage Woche einführen Es bleibt aber bei einer 30 Stunden Woche die innerhalb dieser 2 Wochen ausgeglichen werden. Es wurde aber schon immer 30 Stunden in innerhalb einer 5 Tage Arbeitswoche gearbeitet. Es verringert sich der Urlaubsanspruch um 3 Tage Die Geschäftsleitung versucht den Kolleginnen durch die entstehenden unbezahlten freien Tage den verringerten Urlaubsanspruch schmackhaft zu machen. Nach unser Auffassung handelt es sich aber um eine Lohneinbuße von den 3 bezahlten Urlaubstagen da sich die 30 Wochenstunden nicht verringert haben und damit führt es zu einer Benachteiligung der Kolleginnen. Welche Möglichkeiten habe habe wir als Betriebsrats und wie sollten wir gegenüber der Geschäftsleitung reagieren.

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Community-Antworten (5)

K
Kölner

25.08.2014 um 23:46 Uhr

Wenn ich eine geringere Zahl von Arbeitstagen habe, habe ich auch weniger Urlaubstage nötig. Was ist denn daran falsch?

N
Nubbel

25.08.2014 um 23:59 Uhr

wieviele Urlaubstage waren es bei der 5 tage woche?

H
Hoppel

26.08.2014 um 09:05 Uhr

@ Lucwait

"Die Geschäftsleitung versucht den Kolleginnen durch die entstehenden unbezahlten freien Tage den verringerten Urlaubsanspruch schmackhaft zu machen."

Ihr bezieht Euer Gehalt doch nicht für fünf Tage Arbeit, an denen 30 Arbeitsstunden geleistet werden. Das Gehalt wird für 30 wöchentliche Arbeitsstunden gezahlt und ändert sich nicht, wenn diese Stunden z.B. an drei Tagen geleistet werden.

Auch an der Urlaubsdauer ändert sich nichts. Hattet Ihr bei einer 5-Tage Woche z.B. 30 Tage Urlaub, entspricht das einer Urlaubsdauer von 6 Wochen.

Wird künftig an nur 3 Tagen gearbeitet, beträgt der Urlaubsanspruch 18 Tage > damit kann ich genauso 6 Wochen Urlaub machen.

Nicht ganz nachvollziehbar ist, was mit " Es bleibt aber bei einer 30 Stunden Woche die innerhalb dieser 2 Wochen ausgeglichen werden." gemeint ist. Was soll denn wie innerhalb von zwei Wochen ausgeglichen werden?

L
Lucwait

26.08.2014 um 18:26 Uhr

Die Aufteilung der der Stunden innerhalb der 2 Woche erfolg in der ersten Woche 24 Stunden und in der 2 Woche 36 Stunden das ergeben 60 stunden für 2 Woche also 30 Stunden für eine Woche im Durchschnitt
Bei einer Durchschnittliche 5 Tage Arbeitswoche waren es 30 Tage

N
Nubbel

27.08.2014 um 15:21 Uhr

wenn es vorher 6 Wochen waren, sollten es auch 6 Wochen bleiben.

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