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Wie lange muss eigentlich nach einer Wiedereingliederung gearbeitet werden um Urlaubsanspruch geltend zu machen?

Hallo zusammen, bei uns in der Belegschaft müssen wir als Betriebsrat feststellen, dass immer mehr Mitarbeiter die Pausenzeiten nicht einhalten oder durcharbeiten und früher nach Hause gehen. 1)

Bei uns gib es eine Urlaubssperre ( zwischen den Jahren ) aber eine frisch Geschiedene Mitarbeiterin mit einem 5Jahre alten Kind möchte Urlaub von 22.12.2014 bis 02.01.2015 haben da die Betreuung in

Hallo zusammen, In einer Abteilung gibt es eine „spezielle Arbeitszeitkonto Regelung“. Zum einen haben alle MA eine Klausel in Ihren Arbeitsverträgen, welche besagt, dass 10 Überstunden mit dem G

Hallo zusammen. Ich benötige eine Info. In unserem Unternehmen gibt es Kundenbetreuer, diese rufen unsere Kunden an. Es ist kein Call Center, und auch nicht so deklariert. Meine Frage, wie sieht

hallo alle zusammen , wir haben wieder ein Problem :-( Der DP vom oktober ist raus ....eine MA aus dem Nachtdienst mit 100 % ( Oktober 171 std. ) hat 2 mal in folge 7 Nächte mit anschl. 3 Tage frei .

Hallo, kann ( oder darf ) die GF genau festlegen, dass der gesammter Jahresurlaub exakt am 31.12.2014 genommen werden muss, und nicht mal bis zum 06.01.2015 verteilt werden kann, obwohl die Geschäfts

Ich bin Betriebsratsvorsitzende und frage Sie, ob es eine Möglichkeit gibt, bei einem monatlich erstellten festen Diensplan (Schicht- und Wechselschicht) ein Arbeitszeitkonto nach §10 TVöD-BT-K einzuf

Hallo zusammen. Eine Kollegin ist im Unternehmen in unserem "Kinderland" ähnlich wie die bei IKEA beschäftigt. Samstags ist es Ihr nicht möglich eine Pause zu machen, da sie alleine dort eingesetzt is

Hallo zusammen wir haben ein Problem mit der GL. Diese hat ohne Zustimmung an allen Feier und Brückentagen eine Urlaubssperre verhängt. Ist dieses zulässig?

Hallo Kolleginnen und Kollegen, bei uns können die Mitarbeiter durch Flexibilisierung der ARZ von 5 bis 10 Stunden eingeteilt werden, MTV. Unser Nachtdienst hat eine Mindestarbeitszeit von 7,75 Std.

Hallo, eine Frage zur Erhöhung von Stunden von Mitarbeitern: Wir haben einige Mitarbeiter in Teilzeit beschäftigt. Nun kommt es hin und wieder ja vor, dass der eine oder andere von z.B. 20h/Woche auf

bei sog. Gleitzeit: Regelarbeitszeit 8 Stunden. Kann der AG anordnen, eine 9. und 10 Stunde als Überstunden anzuordnen oder geht das nur an einem Extratag, also Samstag z.b.

wie lange dürfen Schüler in der Altenpflege eingesetzt werden ? ( Tage hinter einander ) müßen diese Überstunden leisten bzw wenn ja wie viele Überstunden.Wie viele Wochenenden hintereinander dar

Hallo allerseits, Ich bin neu im Betriebsrat. Es geht aber nicht um mich, sondern um meine Frau. Sie arbeitet in der Verwaltung eines Pflegeheims und hat einen Vertrag über 25 Wochenstunden, also

Hallo, es geht um eine durch Baumaßnahmen bedingte betriebsbedingte Schließung des Verwaltungsgebäudes für 1 Tag, an dem die Fußbodenfliesen entfernt werden. Hier sollen die betroffenen MA Gleitzeit o

MA ist lange hier und da mal krank und hat daher jetzt noch von 30 Tagen Urlaub 25 Tage. Jetzt haben wir bereits September und der MA müsste jetzt in den letzten Monaten 2014 noch den restlichen Url

In unserem Unternehmen steht zum Jahreswechsel ein Umzug einer kleinen Abteilung (vier MA) vom EG in den 1. Stock bevor. Die Leitung (infolge zu wenig Personal macht sie diesen Job ohne eine Höhergrup

hi, ein Kollege von mir wird von der Nachtschicht ausgeschlossen ,weil er viele Krankheitstage hat. das ist doch eigentlich nicht zulässig oder ? und wenn wie muss ich da vorgehen danke im vorraus

Hallo.Wir sind ein neuer BR im 9er Gremium. Nun haben wir schon die erste große Aufgabe zu bewältigen. Wir sind ein Einzelhandelsunternehmen, bei dem unser Chef schon vor 15 Jahren aus dem Arbeitgeber