... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo zusammen. Ich benötige eine Info. In unserem Unternehmen gibt es Kundenbetreuer, diese rufen unsere Kunden an. Es ist kein Call Center, und auch nicht so deklariert. Meine Frage, wie sieht

hallo alle zusammen , wir haben wieder ein Problem :-( Der DP vom oktober ist raus ....eine MA aus dem Nachtdienst mit 100 % ( Oktober 171 std. ) hat 2 mal in folge 7 Nächte mit anschl. 3 Tage frei .

Hallo, kann ( oder darf ) die GF genau festlegen, dass der gesammter Jahresurlaub exakt am 31.12.2014 genommen werden muss, und nicht mal bis zum 06.01.2015 verteilt werden kann, obwohl die Geschäfts

Ich bin Betriebsratsvorsitzende und frage Sie, ob es eine Möglichkeit gibt, bei einem monatlich erstellten festen Diensplan (Schicht- und Wechselschicht) ein Arbeitszeitkonto nach §10 TVöD-BT-K einzuf

Hallo zusammen. Eine Kollegin ist im Unternehmen in unserem "Kinderland" ähnlich wie die bei IKEA beschäftigt. Samstags ist es Ihr nicht möglich eine Pause zu machen, da sie alleine dort eingesetzt is

Hallo zusammen wir haben ein Problem mit der GL. Diese hat ohne Zustimmung an allen Feier und Brückentagen eine Urlaubssperre verhängt. Ist dieses zulässig?

Hallo Kolleginnen und Kollegen, bei uns können die Mitarbeiter durch Flexibilisierung der ARZ von 5 bis 10 Stunden eingeteilt werden, MTV. Unser Nachtdienst hat eine Mindestarbeitszeit von 7,75 Std.

Hallo, eine Frage zur Erhöhung von Stunden von Mitarbeitern: Wir haben einige Mitarbeiter in Teilzeit beschäftigt. Nun kommt es hin und wieder ja vor, dass der eine oder andere von z.B. 20h/Woche auf

bei sog. Gleitzeit: Regelarbeitszeit 8 Stunden. Kann der AG anordnen, eine 9. und 10 Stunde als Überstunden anzuordnen oder geht das nur an einem Extratag, also Samstag z.b.

wie lange dürfen Schüler in der Altenpflege eingesetzt werden ? ( Tage hinter einander ) müßen diese Überstunden leisten bzw wenn ja wie viele Überstunden.Wie viele Wochenenden hintereinander dar

Hallo allerseits, Ich bin neu im Betriebsrat. Es geht aber nicht um mich, sondern um meine Frau. Sie arbeitet in der Verwaltung eines Pflegeheims und hat einen Vertrag über 25 Wochenstunden, also

Hallo, es geht um eine durch Baumaßnahmen bedingte betriebsbedingte Schließung des Verwaltungsgebäudes für 1 Tag, an dem die Fußbodenfliesen entfernt werden. Hier sollen die betroffenen MA Gleitzeit o

MA ist lange hier und da mal krank und hat daher jetzt noch von 30 Tagen Urlaub 25 Tage. Jetzt haben wir bereits September und der MA müsste jetzt in den letzten Monaten 2014 noch den restlichen Url

In unserem Unternehmen steht zum Jahreswechsel ein Umzug einer kleinen Abteilung (vier MA) vom EG in den 1. Stock bevor. Die Leitung (infolge zu wenig Personal macht sie diesen Job ohne eine Höhergrup

hi, ein Kollege von mir wird von der Nachtschicht ausgeschlossen ,weil er viele Krankheitstage hat. das ist doch eigentlich nicht zulässig oder ? und wenn wie muss ich da vorgehen danke im vorraus

Hallo.Wir sind ein neuer BR im 9er Gremium. Nun haben wir schon die erste große Aufgabe zu bewältigen. Wir sind ein Einzelhandelsunternehmen, bei dem unser Chef schon vor 15 Jahren aus dem Arbeitgeber

Ich bin Betriebsrat in einer Firma welche Rettungsdienst im Auftrag der Stadt betreibt. Zwei Kollegen hatten einen Dienst im Krankentransport von 7 bis 17 Uhr und erhielten den Auftrag Transport von L

Guten Tag, die Mehrheit der im Betrieb beschäftigten MA haben einen konkreten Urlaubswunsch für ihren Haupturlaub geäußert. Darf der AG dennoch ohne konkrete wirtschaftliche Gründe (schlechte Auftrag

Hallo, in unserem Unternehmen gibt es eine BV zur Pausenregelung, welche besagt, dass MA die mehr als 5 Std. arbeiten eine vorgeschriebene Pause vom mind. 30 Min machen müssen. Das Gesetz sagt ja

Hallo, ich möchte als Schriftführer unseres BR ein Formular erstellen, mit dem die GF beim BR Samstagsschichten beantragen kann. Müssen in der Beantragung die Anzahl und die Namen der MA stehen? Welc