Urlaubssperre zu allen Feier- und Brückentagen
Hallo zusammen wir haben ein Problem mit der GL. Diese hat ohne Zustimmung an allen Feier und Brückentagen eine Urlaubssperre verhängt. Ist dieses zulässig?
Community-Antworten (3)
14.09.2014 um 22:15 Uhr
ihr habt ein MBR: dieses umgehend einfordern! Wenn der AG die Sperre nicht zurück nimmt Anwalt einschalten und mittels einstweiliger Verfügung die Unterlassung durchsetzen
14.09.2014 um 23:41 Uhr
siehe hierzu § 23 Abs. 3 BetrVG
15.09.2014 um 11:18 Uhr
Vielen dank für die raschen antworten
Verwandte Themen
Betriebsversammlung
Ich habe zu unserer ersten Betriebsversammlung geladen. Im Personalbüro hatte ich rechtzeitig meine Wünsche dargelegt, wie ich den Raum für die Versammlung gestaltet haben möchte, natürlich auch im Hi
Urlaubssperre
Urlaubssperre Hallo, bei uns in der Firma ist seit Jahren eine Urlaubssperre in einer Abteilung von November bis Februar, wenn nicht sogar bis Ende April. Wir haben jetzt einen BR gegründet und
Urlaubssperre erlaubt?
Guten "Morgen", wie verhält es sich eigentlich mit der bei AG so beliebten Urlaubssperre? Bei uns im Betrieb (ca. 100MA) möchte ein Abteilungsleiter einem Mitarbeiter über Silvester keinen Urlaub g
Urlaubssperre - Grund ausreichend?
Hallo Kolleginnen und Kollegen, es geht um eine Urlaubssperre. In einem Bereich unseres Unternehmens wurde für die Zeit vom 01.03.2013 bis 15.04.2013 eine Urlaubssperre angeordbet. Grund ist die Ei
Einsatzplan zur Abdeckung der Brückentage mitbestimmungspflichtig?
Hallo, wir haben eine BV über die Brückentage: Grundsätzlich ist der Betrieb an diesen Tagen geschlosse; bei betrieblichen Belangen kann hiervon abgewichen werden. Die BV lautet: "Die Parteien