... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hat ein AG das Recht , Daten der Fahrerkarte auszudrucken, um zu kontrollieren ob die Pausenzeit ( 45 min ) überschritten wurde? Kann der AG bei Pausenüberschreitungen, welche er auf der Fahrerkarte g

der Chef fragte , ob wir am Samstag freiwillig Überstunden machen wollen. Wenn ich dann zusagte, und trotzdem verschliff - ist das dann schon unentschuldigtes fehlen? Danke liebes Forum. Denn die

eine kaufm. Abteilung soll neu strukturiert und organisiert werden. Bislang haben die MA dieser Abteilung zeitversetzt in ihren jeweiligen Bereichen gearbeitet. Zukünftig sollen die MA routieren, also

Hallo, kann man als BR keiner Überstunde mehr zustimmen ? Wir hatten unserem AG gestattet, das wenn Krankheit vorliegt , Überstunden anzuordnen in Abstimmung mit dem BR. Jetzt ist es aber so, das die

Guten Abend! Heute hat mir ein Kollege ‘gebeichtet‘, das ihn der Chef zu nicht genehmigten Überstunden 'erpresst'. Hintergrund: dieser MA hatte mal ein kurzfristiges Darlehen von der Firma bekomme

Hallo zusammen, wir sind ein Dienstleistungsunternehmen in der Metallbrange. Unsere Arbeitszeit sind laut MTV 35 Stunden die Woche von Montag bis Freitag. Nun ist es so, es sich so eingebürgert hat,da

Hallo zusammen, wir haben ein Zeiterfassungsgerät auch Stechuhr genannt im Betrieb hängen. Nun soll das Gerät von der Mitte der Halle ans andere Ende der Halle umgehängt werden. Darf der BR mitbestimm

In unserem Betrieb haben bis Anfang 2012 alle Mitarbeiter (Voll- und Teilzeit) Gleittage nehmen können. Gleittage sind in unserer Gleitzeitvereinbarung geregelt. Anfang 2012 wurde dann seitens der Ges

Hallo zusammen, in §17 BEEG steht, dass nur für einen vollen Monat 1/12 des Urlaubsanspruchs gekürzt werden kann. Bei uns werden aber auch "angerissene" Monate eingerechnet, je nachdem ob man vor

Hallo zusammen, ich hoffe Ihr könnt mir helfen. Seit 10 Jahren ist es so, das in einer unserer Abteilungen immer 2 Kollegen gleichzeitig Urlaub nehmen konnten. Nun hat sich ein Kollege aus di

Hallo, eine einzelne Ma,in welche einen 20 Stunden Vertrag hat möchte gerne 40 Stunden arbeiten. Der AG sagt ihr aber immer nur bedingt nach Auftragslage zu das Sie mehr Stunden arbeiten kann. Somit

Sehr geehrte BR Kollegen, unser Arbeitgeber hat einem unserer Mitarbeiter 5 Tage zusätlich abgeknüpft. Der Kollege musste 3 Wochen nach Mosambique um seinen Sohn bei einer Herz OP zu unterstützen.

Frage: die GL hat jetzt (also heute) ein Schreiben an drei Abteilung (ca. 75% der Belegschaft) angefertigt und per email an die Abteilungsleiter versendet, dass für die Monate Juli, August, Septembe

Guten Tag! Ich habe mal eine Frage was Raucherpausen betrifft. Bei uns ist der Vorschlag eingegangen den Rauchern täglich 2 mal eine 15min Pause abzuziehen. Die Zeit können sie entweder hinten anhäng

Eine Vollzeitkraft (38,5h p.W.) arbeitet 6 Std. und meldet sich danach "krank". Der Hausarzt bescheinigt die Arbeitsunfähigkeit für 5 Tage inclusive des laufenden Arbeitstages. Was passiert mit den "g

Und der AG hat nicht das Recht, einen pünktlichen AZ Beginn zu verlangen? Äh, snooker, ich sage es ungern, aber eine reine AZ Aufzeichnung unterliegt nicht den MBRs. Antwort 7 Erstellt am 15.02.20

Wie ist es, wenn offiziell der Beginn und das Ende der täglichen Arbeitszeit immer zur vollen Stunde stattfindet ( Bsp. 6-14 Uhr), die Kollegen allerdings auf Grundlage einer mündlichen Anweisung unse

Hallo zusammen, es gibt bei uns einen Kollegen der alle 14 Tage Freitags 2 Stunden eher Feierabend machen durfte, da er sein Kind dann am WE hatte. Das ganze seit über 2 Jahren, jetzt soll das nicht

Werte Kolleginnen und Kollegen, wir haben in unserem Betrieb eine BV zur Arbeitszeit. Unter anderem haben wir den Faschinsdienstag wie folgt geregelt: "Faschingsdienstag bleibt die Bank wegen dring

Hallo, ist es gesetzlich das die Firma den Resturlaub einfach auszahlt obwohl einige ihn bis März noch weggenommen hätten?