Urlaubssperre

Question

Frage: 
die GL hat jetzt (also heute) ein Schreiben an drei Abteilung (ca. 75% der Belegschaft) angefertigt und per email an die Abteilungsleiter versendet, dass für die Monate Juli, August, September eine allgemeine Urlaubssperre verhengt wird (wir ziehen in diesem Zeitraum an einen anderen Standort) .
Wir BR wissen das die Thematik insgesamt mitbestimmungspflichtig ist, nur was ist jetzt zu tun? - das Schreiben ist raus!
Möglichkeit so meine ich: Schreiben einziehen lassen, Verhandlung mit dem BR, dann neuer Aushang ggf. mit eingeschränkten Maßnahmen (je nach dem was verhandelt wird)
Frage wäre die Möglichkeit rein rechtlich i.O:

gironimo · Answer

Ihr solltet den AG umgehend auffordern, sein Schreiben zu widerrufen, bis eine Einigung mit dem BR erzielt ist. 

Ja - dann verhandeln. Gute Argumente dürftet Ihr haben.

Ich würde zudem (wenn der AG nicht so recht widerrufen will) an ein BR-Info an die Mitarbeiter denken.

Läßt der AG Euch ganz links liegen, kommt § 23.3 BetrVG zu Zuge (solltet Ihr dann auch anwenden). Wird keine Einigung in der Sache erzielt - E-Stelle.