Ist es möglich, dass der BR komplett seine Zustimmung zu diesem Vorhaben (erfolgreich) verweigert? Im Gegensatz zur GL sieht der BR keinen Vorteil durch die Umstellung sondern nur Nachteile, sowohl für die MA als auch für die Abläufe (z.B. Kundenservice: gewohnte Ansprechpartner).
Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Trifft das dann tatsächlich nur für Väter und Mütter zu oder auch kinderlose Paare, unverheiratete?
Wie sind sie Möglichkeiten und wo die grenzen des BR?
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Schichtarbeit
Tragen Sie als BR zur arbeitnehmerfreundlichen Einsatzplanung bei