Hallo zusammen,

ich hoffe Ihr könnt mir helfen.

Seit 10 Jahren ist es so, das in einer unserer Abteilungen immer 2 Kollegen gleichzeitig Urlaub nehmen konnten.

Nun hat sich ein Kollege aus dieser Abteilung aber verabschiedet und aus Kostengründen wird niemand nachkommen weshalb der AG nun nur noch 1 in den Urlaub lassen möchte.
Dies stinkt der Abteilung natürlich gewaltig.

Kann man hier von einer betrieblichen Übung sprechen, wenn 10 Jahre lang immer 2 Personen gleichzeitig in den Urlaub konnten und jetzt, weil der AG sparen möchte, nur noch einer?

Welche Möglichkeiten und Erfolgschancen hat der BR?


Vielen Dank für hoffentlich viele Antworten.