... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Bis jetzt gibt es in unserem Unternehmen Arbeitsverträge für 10 Stunden die Woche. Nun wird über Flexverträge mit einer Beschäftigung von 20 Stunden pro Woche nachgedacht. Was sollte dabei aus der Si

Unser AG verstösst immer mal wieder vorsätzlich gegen das Arbeitszeitgesetz, teilweise werden 12 Std. gearbeitet. Wir möchten den AG nun zur Einhaltung der Arbeitszeit auffordern, können wir verlan

Mitarbeiter verlässt das Unternehmen, Eigenkündigung. Hat noch zig Überstunden. Darf der Unternehmer bestimmen ob er die Überstunden nimmt oder sich auszahlen lassen muss oder hat der MA das Wahlr

Hallo, mir geht es um §23 Arbeitszeitgesetz. ..... wird mit Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr oder mit Geldstrafe bestraft. Wer wird hier bestraft ? Geschäftsführer, Personalchef, Mitarbeiter Pe

Hallo, folgendes Problem, in unserem Betrieb gibt es Kapovazmitarbeiter die in Früh und Spätschicht (immer ganze Tage=8h) je nach abruf manchmal 1 oder auch bis zu 5 Tagen arbeiten müssen. Urlaubsan

hallo wr sind ein schicht betrieb in 2 und 3 schicht und unser alter betriebsleiter hat 2 schicht Früh und nacht arbeiten lassen für die mitarbeiter die das wollen .der neue betriebsleiter sellt jet

Hallo Folgendes Problem Dienstplan: Gesamt Std.:8:45 Bezahlte Zeit:8:00 Vor und Abschluss 0:15 Zur Berechnung des Stundenschnitt im Dienstplan wird nur die bezahlte Zeit z

Hallo, Unser Betrieb ist ein IGM-Betrieb. Es ist mir nicht klar, wie die Arbeitsstunden bei AT-Angestellten geregelt ist. Der Kollege von mir ist AT und hat 40-Stundenvertrag und ich bin auch AT ohne

Hallo.. Krankmelden fur 2 wochen und in der zwischenzeit 4-5 tage in den urkaub fliegen !! Was passiert dann ?? Was erwartet die person alles ?? Man muss es ja auch nachweissen das er wirklich ausser

Hallo seit dem 1 Mai 2015 gibt es eine neue Betriebsvereinbarung für Urlaubsgrundsätze die die gleichnamige Vereinbarung von 2011 ersetzt. In der neuen Betriebsvereinbarung wird z.b. der Person

Hallo, wir haben in Abteilungen die Problematik der dauerhaft geplanten Überstunden. Diesem Fakt wollen wir uns jetzt widmen. Abteilung 1: alle MA haben einen AV für 36,67h/Woche, werden aber a

Hallo Kolleginnen und Kollegen, hier eine ganz „einfach“ Frage: Wo beginnt und endet meine tägliche Arbeitszeit? Wir sind ein Logistikstandort mit Lagerhaltung und einem Lagervolumen v. Ca. 75.0

Liebes Forum, darf ein Arbeitgeber, ohne Zustimmung des Betriebsrats, einen Mitarbeiter und Betriebsrat anweisen einen Arbeitszeit- und Tätigkeitsnachweis für 10 Monate rückwirkend und für die Zuku

Servus an alle , wenn ich meine Arbeit verlasse und die Marktleitung anschließend Personal früher als im Arbeitsplan steht heim schickt dann verstößt das doch gegen den Paragraphen 87 oder? Und wenn s

Morgen, unser GF möchte die Arbeitszeit ändern. Grundsätzlich war diese immer entweder morgens von 7-16 in der einen und von 14-22 in der anderen Woche im Wechsel. (5 Tage die Woche, alle 2 Wochen

Hallo in die Runde. Ich habe mal eine Frage, die uns als BR beschäftigt: Unsere Kollegen bekommen 36 Tage Urlaub und müssen für eine Woche Urlaub dann 6 Tage einreichen. Nun habe die Kollegen aber imm

Hallo zusammen, unser Gf hat per Rundschreiben festgelegt, welcher Sonderurlaub den nicht tarifgebundenen Mitarbeitern zusteht. Fehlt einiges, zum Beispiel Tod der Eltern. Nun gibt es ja einen mittelb

Hallo. Muss im Arbeitsplan die Soll und Ist Stundenzahl angegeben werden? Ich finde trotz längerer Recherche im Internet keinen Paragraphen dazu. Zudem hängt unsere Marktleitung den noch nicht genehmi

hallo. Wir bekommen jeden Monat von unserem Schichtleiter bzw seinem Vertreter unseren Stunden Zettel. Manchmal wenn der Vertreter keine Zeit hat und es etwas stressig ist, wird die Verteilung von ein

Hallo, hier kommt wieder eine meiner 10000 Fragen. Muss im Arbeitsplan die Soll und Ist Stundenzahl angegeben werden? Ich finde trotz längerer Recherche im Internet keinen Paragraphen dazu. Zudem hä