umstellug von schichtarbeit
hallo wr sind ein schicht betrieb in 2 und 3 schicht und unser alter betriebsleiter hat 2 schicht Früh und nacht arbeiten lassen für die mitarbeiter die das wollen .der neue betriebsleiter sellt jetzt 2 schicht in Früh und spät um wegen kosten einsparung .was kann ich als BR rechtlich für meine kollegen machen.
Community-Antworten (1)
24.08.2015 um 20:19 Uhr
Was Du rechtlich tun kannst? Deine Mitbestimmungsrechte nutzen und nicht zustimmen, bevor nicht mit dem Arbeitgeber alle Details besprochen wurden und eine neue Betriebsvereinbarung über die Änderungen ausgearbeitet worden ist.
Es muss eben ein Kompromiss ausgehandelt werden.
Verwandte Themen
Schichtarbeit
ÄlterHallo zusammen, ich hätte gern von euch gewusst, wie ihr mit solchen Fällen umgehen würdet ... Produktionsbetrieb mit 150 Mitarbeitern. Einige Mitarbeiter haben alte Verträge, wo kein Hinweis au
Einführung von Schichtarbeit in der Systemadministration
ÄlterMoin, In der Abteilung Systemadministration haben die Mitarbeiter seit Gründung der Firma vor 12 Jahren normale Verträge mit 40h pro Woche, Gleitzeit und einer Kernzeit von 9-15:30. Nun wächst die
Schichtarbeit - kann der AN einen Wechsel in die Schichtarbeit ablehnen ?
ÄlterHallo, in unserem Betrieb (10 Arbeiter ) sind 8 Leute in der Schichtarbeit tätig , (Früh Mittag Nacht ) Es sollen nun zwei Leute, die noch nicht solange da sind entlassen werden. Die beiden Mitarbei
Schichtarbeit ohne Zustimmung BR angeordnet
ÄlterHallo! Wir sind ein 3er BR (kein Mitglied hat irgendwelche Erfahrung) und im Moment nicht im Betrieb sondern auf BRI-Schulung. Heute kam eine Mail von einem Kollegen, dass der Chef heute Schichtarbe
Wann ist Zeitversetztes Arbeiten = Schichtarbeit
ÄlterWann ist Zeitversetztes Arbeiten = Schichtarbeit (mit Zuschlägen)? Wir sind ein Unternehmen in BaWü das sich an den Tarifvertrag der IG Metall/Elektro BaWü "anlehnt". Unsere Kernarbeitszeit liegt zw