... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo, unseren Betriebsrat gibt es erst seit kurzem. Jetzt haben wir mitbekommen, dass manchen AN die Überstunden nur zu 50% ausbezahlt wurden. Also wenn einer 100 Überstunden hatte, dann hat er nur

Verfällt der Urlaubsanspruch des Mitarbeiters für 2015 wenn er seit dem 23.02.2015 krank ist?

Hallo zusammen, wir sind Betriebsrat in einem mittleren Unternehmen (80 MA), das als eingetragener Verein fungiert. Im Unternehmen gilt in Anlehnung an unsere Muttergesellschaften der TVöD Bund.

Hallo. Ein MA möchte dieses Jahr 10 Tage Bildungsurlaub in Malta machen wegen eine Englischsprachkurs. Wie ist das gesetzlich geregelt? Kann die Firma eine Genehmigung verweigern?

Wir haben eine Mitarbeiterin, welche unserem Arbeitgeber frühzeitig einen OP Termin angekündigt hat. Sie wurde daraufhin im Dienstplan so geplant, dass ihre etwa 50 Überstunden abgebaut wurden. Sodass

Kollegin hat 16 Wochenstunden im Vertrag stehen ohne Zusätze ob an zwei oder mehr Tagen zu leisten. Jetzt hat der AG sie so eingeteilt das sie innerhalb einer Woche auf 64 ! Stunden kommt - ist das zu

Ein Kollege kommt zu mir mit folgendem Anliegen: Er ist geschieden und hat 2 schulpflichtige Kinder. Die Kinder sind an einem Tag in der Woche ihm. In den Osterferien die erste Woche und in den Sommer

Hallo zusammen, hier noch eine kurze Frage: Unsere Mitarbeiter im Produktionsbereich tragen Arbeitskleidung, die vom Unternehmen gestellt wird. Allerdings werden sie nicht verpflichtet diese Kleidun

Hallo zusammen, eine Kollegin hat mir mitgeteilt das Sie in Ihrem Arbeitsvertrag keine feste Stundenzahl festgelegt ist, sondern nur ein Zeitfenster von 6:00 - 18:00 Uhr sowie Einsätzen an Samstagen

wir haben eine arbeitszeit von tägl. 8 stunden . wenn kollegen eher nach hause geschickt werden ,wenn z.b. material oder teile fehlen ,muß dann der arbeitgeber den vollen tag bezahlen ? bisher wurde e

Hallo zusammen, ein Freund kommt mit folgendem Problem zu mir. Er erbeitet in einem Hotelbetrieb in der Datenverarbeitung. Der Betrieb hat keinen Betriebsrat. Er möchte gerne 3 Wochen in Urlaub, sei

Liebe BR-Kollegen, ich hätte da mal zwei Fragen in Sachen Befristung eines Arbeitsverhältnisses (Probezeit und Kündigung vor Dienstantritt). Es geht um eine Kollegin, die derzeit ein befristetes

Guten Morgen! Wie oft darf der BR in die Überstundenliste Einsicht nehmen? (Er hat Leserechte bekommen) Der BR ist bei uns freigeschaltet und hat täglichen Blick auf die ÜB-Liste. Der BR guckt einm

Hallo liebe Leute ! Bei uns in der Firma ist es üblich, halbe Urlaubstage zu nehmen. Wenn ich mir jetzt das Bundesurlaubsgesetz anschaue, dann sehe ich aber nichts von halben Tagen. Ganz im Gegente

Hallo zusammen, wie werden bei Euch die verschiedenen "Zeit-Arten" erfasst, so dass sie transparent bleiben. Unser System kann nur eine Zeit erfassen. Auf den Audrucken erscheint keine Zeit über

Guten Morgen... Ein Kollege ist zum xxx mal Vater geworden. Durch Komplikationen muss die Frau sich noch min. 4 Wochen Schonen. Er muss sich jetzt um Frau und xxxx Kinder kümmern. Eins davon mit

Moin Moin, habe eine Meldung vom Arbeitgeber auf dem Tisch, wir werden um Zustimmung zu einer befristeten erhöhung der Arbeitszeit gebeten. Die Arbeitszeit soll rückwirkend ab 1.1.2016 erfolgen. Der

Unser Chef möchte, das kein Mitarbeiter mehr als 15 Tage Urlaub am Stück nimmt. Dies wurde angewiesen, ohne den Betriebsrat zu informieren. Es besteht keine BV die das bisher regelte. Darf er das ohne

Guten Tag, Ich habe einen Versetzungsantrag 2015 gestellt, es war aber noch nicht klar wann ich versetzt werde. In der Zwischenzeit hatten wir schon Urlaubsbesprechung für das Jahr 2016. Da mein Freu

Ein Kollege geht in Altersteilzeit, Blockmodel. Beginn der passiv Phase ist der 01.07.2016. Wie errechnet sich nun sein Jahresurlaubsanspruch, wenn der AG im ATZ Vertrag den Kollegen in der passiv Ph