Moin Moin,
habe eine Meldung vom Arbeitgeber auf dem Tisch, wir werden um Zustimmung zu einer befristeten erhöhung der Arbeitszeit gebeten. Die Arbeitszeit soll rückwirkend ab 1.1.2016 erfolgen.
Der Kollege um den es geht ist seit 2007 bei uns beschäftigt. Laut Vertrag hat er eine halbe Stelle. Seit 2010 aber wird seine Arbeitszeit, immer mit Befristung für ein Jahr auf eine volle Stelle angehoben.
Er hatte im letzten Jahr beantragt seine unbefristete halbe Stelle auf eine volle Stelle zu wandeln und nicht mehr die halbe Stelle befristet als Zusatz zu bekommen.

Muss der Arbeitgeber dem nicht stattgeben?
Und die andere Frage ist, da er ja nun schon seit 18 Tagen voll arbeitet und wir erst jetzt um Zustimmung gebeten werden, er auch noch nichts unterzeichnet hat, ist seine Stelle jetzt nicht automatisch unbefristet Vollzeit? Wie sollte sich ein BR hier korrekt verhalten?

Grüße