... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Ist die angeordnete Schichtübergabezeit eines Bandverantwortlichen wie Mehrarbeit zu behandeln?

Moin, meine Frage bezieht sich auf Dienst an Feiertagen bzw. wie weit das Direktionsrecht des AG hier geht. Folgende Rahmenbedingungen: MA hatte sich für Pfingstmontag bereit erklärt, Notdienst zu ma

Der Arbeitgeber möchte gerne ein Arbeitszeitkonto einführen für die Mitarbeiter in der Produktion. Haben da schon verschiedene Modelle vorgeschlagen, aber noch auf keinen gemeinsamen Nenner gekommen.

Hallo, bei uns gibt es leider Azubis, die nicht übernommen werden können oder wollen. Sie haben einen Jahresurlaub von 26 Tagen. In der 25. KW (vom 19.06. bis zum 23.06.) haben diese ihre mündliche

Hallo zusammen, im Dezember ändert sich an unserem Standort der komplette Schichtablauf. Durch einen Leistungsverlust, der fast nur von einem Standort aufgefangen wird (schon alleine das ist unsozial

Hallo liebe BR Kollegen, könnt ihr mir helfen? Ich finde im Netz nicht so das passende Gesetz. Wir sind ein Betrieb mit einer 5 Tage Woche (verteilt auf die Tage Montag - Samstag). Da ja diesen

Hallo zusammen, ein Kollege hatte Anfang des Jahres einen Arbeitsunfall. Die Beschwerden ließen nach 6 Wochen mit "gelben Schein" zwar nach, waren aber nicht komplett verschwunden. Der Kollege kam als

Hallo Forummer, wie wären Eure nächsten Schritte bei folgendem Sachverhalt? Unsere Azubis lernen nach dem 30.06 aus und werden nicht übernommen.Ihnen steht laut Ausbildungsvertrag der gesamte gesetzl

Hallo Forum, wir sind uns im Gremium (psychiatr. Krankenhaus, TV-L, 200 MA, 9-er BR) nicht ganz sicher, ob MBR im folgenden Sachverhalt bestehen (§87.2 BetrVG und die Randziffer dazu wird unterschiedl

Vorab: Unser Arbeitszeitmodell: Gleitzeit 6-9 Uhr, Kernzeit von 9-14 Uhr, Ende Arbeitszeit spätestens um 18 Uhr außer Entwicklung bis spätestens 20 Uhr. Es gibt einige wenige Mitarbeiter die an der B

Hallo zusammen. unser AG hat Arbeitsabläufe geändert. Dadurch haben ca. 15 Kollegen statt 7,5 letzte Woche im Schnitt 14 Std pro Schicht gearbeitet. Diese Woche scheint es nicht wirklich besser zu we

Hallo , es soll eine neue / geräderte BV erarbeitet werden . Dabei werden Begriffe wie: Regel-Sollarbeit und Individuelle Sollarbeit verwendet werden .. gibt es die ? Im ArbZG finde ich nix. Ziel des

Hallo, arbeite im Krankenhaus, es gilt der TVÖD. Hatte letztes Jahr auf 10Tage Urlaub verzichtet, wegen Krankheitsausfall eines Kollegen und hohes Arbeitsaufkommen. Wollte den Urlaub dieses Jahr Febru

Kann der Betrieb verlangen von 30 Tagen vom Gesamturlaub 25 Tage im voraus einzugeben?

Hallo kurze Frage müssen wir einen Beschluss fassen, wenn ein Kollege (unter gewissen Umständen) in die Arbeit beordert wird, dies aber von sich aus freiwillig macht?

Hallo Kollegen, folgende Situation sei gegeben: In unserem Betrieb giltes für ca. 50% der Mitarbeiter Schichtarbeit an 7 Tagen in der Woche. Der Schichtplan wird monatlich erstellt und bis zum 10. de

Hallo, wir haben ein Zweischichtsystem, von 6-14 und von 14 bis 22 Uhr. lange Zeit haben wir pro Schicht nur eine 15 minütige Pause gemacht. Jetzt haben wir gemerkt, dass dies nicht erlaubt ist und m

Hallo Freunde, kann der Betriebsrat einen Dienstplan ablehnen weil der Arbeitgeber die Schichten ungerecht aufteilt (Einige Mitarbeiter nur früh anderen nur Spätschicht ). In einer Betriebsvereinbaru

eine Mitarbeiterin hat eine 30 Std.-Woche in der Pflege( Sollarbeitszeit im April von 108 Std.)... ist aber als Fachkraft Dienstplanmässig immer 8 Std eingeplant... an zwei Tagen hat Sie sich wegen Er

Ein Kollege hat an einem Tag mehr als 12,5 Stunden gearbeitet. Sein Vorgesetzter begründet das mit einer IT-Umstellung für einen Kunden (geplant!). Ich meine, dass man in diesem Fall trotzdem nicht ei