... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Guten Morgen, gemäß EntgFG muss bei feiertagsbedingten Arbeitsausfall das Arbeitsentgelt so weitergezahlt werden, wie es sonst ohne den Feiertag zu zahlen wäre. Dabei muss der Grund des Arbeitsausfal

Hallo, kurz eine kleine Verständnisfrage: In unserem Unternehmen werden die Dienstpläne am 10. des Vormonats ausgegeben. Jetzt habe ich eine Dienstnehmerin welche am Tag x einen fünf Stunden Dienst

Liebe BR KollegInnen, unser Unternehmen wird aufgrund vermehrter Kundenwünsche den bedienten Betrieb in einigen Abteilungen verlängern wollen. Bis jetzt gibt es einen bedienten Betrieb von 07:00 bis

Ein Mitarbeiter hat eine Einladung zum Personalgespräch erhalten mit Hinweis Aussprache Ab­mah­nung. Er befindet sich jedoch aktuell im Krankenstand. Die aktuelle AU endet am Tag vor dem Personalgespr

Hallo liebe Kollegen, ich habe eine Frage zum Verhältnis von Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung / Vergabe: Hintergrund: In unserem Betrieb (nicht tarifgebunden) werden Mitarbeiter in einem Sc

Guten Tag lieben Kollegen und Kolleginnen, wir, der BR einer Wohnungsgenossenschaft hat 2009 ein BV zur gleitenden Arbeitszeit mit dem Vorstand vereinbart. Ich möchte es einmal, hoffentlich, verständ

Hallo Kolleginnen und Kollegen, ich habe eine Frage zu den Ersatzruhetagen bei Sonntags- oder "werktäglicher" Feiertagsarbeit. In unserer Firma ist es Sitte nach geleisteter Sonntagsarbeit in der Fol

Hallo wir hatten jetzt mehrfach den Fall, daß der Kollege bei aktivem Rufdienst sehr lange (z.t. über 20 Stunden) arbeiten mußte. Nun kann im Rufdienst ja mehrfach gerufen werden, aber die Arbeit am

Hallo Kollegen, unser Arbeitgeber führt ein Zeitbuchungstool, in dem alle Mitarbeiter ihre Arbeitszeit nach Projekten buchen sollen. Auch BR-Arbeit soll hier unter einer entsprechenden Kategorie ver

Darf der AG pausen die man eh nicht nehmen nehmen kann bei 8 std. arbeit einfach von den Steuerfreibeträgen abziehen?

Folgende Situation: Wir sind ein großes ContaktCenter mit mehr als 700 Mitarbeitern am Standort. Ein Mitarbeiter ist seit 9 Jahren im Unternehmen Er leidet seit Jahren unter einschrenkungen im Hörber

In unserer BV steht bei den Zeitschlägen für Feiertagsarbeit: Die Beschäftigten erhalten neben dem Entgelt für die tatsächliche Arbeitsleistung Zeitzuschläge. Die Zeitzuschläge betragen je Stunde: Fü

Wir sind eine Firma, die eigentlich nur von Montags-Freitags arbeitet. Darf ein Vorgesetzter einfach entscheiden, daß an einem Feiertag gearbeitet wird ? Der BR wurde darüber ( mal wieder ) nicht info

Wenn ich Überstunden in Form von Freizeitausgleich abbaue, z.B. 2 Tage Freizeitausgleich; muß ich in dieser Zeit für den Arbeitgeber erreichbar sein oder nicht?

Hallo zusammen, da ich im BR neu bin und meine Kollegen sehr nahe am der Geschäftsleitung sind meine Frage an euch. Bei unserem Arbeitgeber ist leider gerade neu in Mode gekommen das er Mitarbeiter

Moin Moin, wegen Vorproduktion sollen die MA Samstags in Früh und Spätschicht arbeiten. Arbeitsvertrag sagt 5 Tage Woche 37,5 St, ist also Mehrarbeit. Soweit so gut. Wie ist das mit der Spätschicht Sa

Hallo, ich wurde gerade gefragt, ob ein Azubi Überstunden bzw Mehrarbeit machen darf oder nicht... Hintergrund ist, das der Chef des Azubis "befohlen" hat, das er so lange bleibt, bis die Arbeit ferti

Hallo zusammen, ich wurde am Montag im Urlaub angerufen - die anschließende Telefonkonferenz hat 2 Stunden gedauert. Ich hätte jetzt gerne eine Erstattung des Urlaubstages, was mein AG auch grundsätz

ich habe ein Abmahnung wegen Krankmeldung bekommen. der ich rechtzeitig gemeldet habe.was kann ich dazu machen. Mit freundlichen Grüßen Aljorani

Ein Kollege hat am 18.9. gegen 10:00 Uhr die Arbeit eingestellt, weil Ihm übel war. Er sollte dem Arbeitgeber aber am nächsten Tag vor Dienstbeginn mitteileilen ob er wieder zur Arbeit erscheinen würd