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Dieser Beitrag ist vor 8 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Azubi und Überstunden bzw Mehrarbeit

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Muadiem
Jan 2018 bearbeitet

Hallo, ich wurde gerade gefragt, ob ein Azubi Überstunden bzw Mehrarbeit machen darf oder nicht... Hintergrund ist, das der Chef des Azubis "befohlen" hat, das er so lange bleibt, bis die Arbeit fertig ist... Ich persönlich hätte ja nichts dagegen, das er etwas länger macht, aber der Ton macht ja bekanntlich die Musik... Also Überstunden ja (im Rahmen), wenn anständig gefragt wird oder Nein? Wie seht ihr das?

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Community-Antworten (2)

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RoterFaden

04.10.2017 um 18:21 Uhr

Befehlen geht mal gar nicht... Bist du Betriebsrat? Wie alt ist der Azubi?

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rtjum

04.10.2017 um 19:24 Uhr

ein Auszubildender ist da um, wie der Name schon sagt, ausgebildet zu werden und nicht ausgenutzt! Wenn einer mal länger macht denke ich ist das ok aber so was geht gar nicht und bis die Arbeit fertig ist kann ja eigentlich gar nicht sein weil der Auszubildende ja ausgebildet wird und nicht arbeitet.

Frei nach Aldous Huxley "Schöne neue Welt" oder wie das heißt. ja ich weiß die Realität sieht meist anders aus aber da muss der Betriebsrat dann halt Flagge zeigen und dafür sorgen dass Ausbildung tatsächlich auch Ausbildung ist.

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