Azubi und Überstunden bzw Mehrarbeit
Hallo, ich wurde gerade gefragt, ob ein Azubi Überstunden bzw Mehrarbeit machen darf oder nicht... Hintergrund ist, das der Chef des Azubis "befohlen" hat, das er so lange bleibt, bis die Arbeit fertig ist... Ich persönlich hätte ja nichts dagegen, das er etwas länger macht, aber der Ton macht ja bekanntlich die Musik... Also Überstunden ja (im Rahmen), wenn anständig gefragt wird oder Nein? Wie seht ihr das?
Community-Antworten (2)
04.10.2017 um 18:21 Uhr
Befehlen geht mal gar nicht... Bist du Betriebsrat? Wie alt ist der Azubi?
04.10.2017 um 19:24 Uhr
ein Auszubildender ist da um, wie der Name schon sagt, ausgebildet zu werden und nicht ausgenutzt! Wenn einer mal länger macht denke ich ist das ok aber so was geht gar nicht und bis die Arbeit fertig ist kann ja eigentlich gar nicht sein weil der Auszubildende ja ausgebildet wird und nicht arbeitet.
Frei nach Aldous Huxley "Schöne neue Welt" oder wie das heißt. ja ich weiß die Realität sieht meist anders aus aber da muss der Betriebsrat dann halt Flagge zeigen und dafür sorgen dass Ausbildung tatsächlich auch Ausbildung ist.
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