... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo, Ich bin seit Anfang des Jahres krank geschrieben und voraussichtlich auch noch weiterhin krank. Bis zu meinem 6 wöchigen Urlaub. Ist es möglich direkt vom krank in den Urlaub zu gehen? Was wär

Guten Tag! Ich bin in Teilzeitarbeit, 4 Tage die Woche in einer großen Klinik (Kirche) beschäftigt. Wann immer ich kindkrank bin (bin weit unter den erlaubten 10 Tagen), wird der Lohn von der KK übern

Hallo! Ich soll ab sofort von der Schicht runter. Ohne mein Einverständnis. Stimmt es das mir noch sechs Monate die Schichtzulagen gezahlt werden müssen? Gruß Marco

Bei uns ist heute die Heizung ausgefallen. Nun schreibt die Personalabteilung eine Mail an alle: Sollte (..) durch das Absinken der Temperaturen unerträglich werden, fühlen Sie sich bitte frei, Ihren

Hallo, wir haben folgendes Problem: Die Ausbildungsleitung möchte, dass bei Nichtbestehen einer Prüfung an der FH für den wiederholten Versuch Urlaub genommen wird, da die Studenten zu oft bei der 1.

Guten Tag an alle, Kann eine Azubi zur Fortbildung fahren? Werden die Stunden gerechnet als Arbeitzeit? Oder nur freiwillig? Z.B in Dialyse Zentrum, eine MFA Azubi interessiert sich für eine Shuntfor

Wir haben Vertrauensarbeitszeit. Im BV steht, dass wenn man in den Kernarbeitszeiten nicht am Arbeitsplatz ist, muss man es im Outlook-Kalender schreiben. Erreichbar muss man in den Kernarbeitszeiten

Hallo, ich habe mal ne Frage. Wir sind ein Callcenter mit Arbeitzeiten von 6-24 Uhr. Bei einstellungen wird Regelmäßig nicht darauf hingewiesen ,dass die jeweiligen Arbeitsplätze auch in Teilzeit und

Guten Morgen, wir haben vor kurzem unseren Betriebsrat gegründet. Da wir noch keine Gelegenheit für Schulungen hatten würde ich gerne hier mal unser erstes Problem schildern: Bei uns werden die Dien

Paragraph 616 BGB regelt die bezahlte Freistellung (sonderurlaub). Wie ich gelesen habe, fällt darunter grundsätzlich das Amt als Schöffe. In unserem Tarifvertrag wird kein Bezug auf Paragraph 616 BGB

Hallo Nach dem Arbeitszeitgesetz ist „Arbeitszeit im Sinne des Gesetzes die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen" . Wenn jetzt der Diensthabende seine Arbeitszeit verlängert,

Unsere Mitarbeiter verbringen ihre Pause in einem größeren Pausenraum und verlassen dafür nicht das Gelände. Seit einiger Zeit müssen sie sich dazu aber ausstempeln. Wir haben eine BV zur Pausenregelu

Hallo, bei mir im Krankenhaus ist es Standard, daß durch eine KPH (Krankenpfleghelfer, 1 jährige Pflegeausbildung) die Pause der Nachtwachen ,auf den Stationen,abgelöst wird. Ist auch so schriftlich a

Ich habe heute eine Frage: Unser Arbeitgeber möchte nicht, dass ich Montag bis Mittwoch Urlaub nehme (Resturlaub aus Vorjahr), Donnerstag Stunden abfeiere(nur 6h soll und 50 Plusstunden) und Freitag

Hallo zusammen, Unser Arbeitgeber möchte in unserer Abteilung ein starres 3-Schichtmodell einführen. Bisheriger Stand ist, daß wir unserer Saison (September/Oktober bis April/Mai) in Früh-, Normal- un

Hallo! ich hab da mal ne Frage und zwar geht es um den Dienstplan genauer gesagt um die Freien Tage ,wir haben vor kurzen unseren neuen Dienstplan bekommen, laut Plan hätte ich diesen Woche am Montag

Ein freundliches Hallo an alle... wir hanen derzeit 3 Rentenanwärter. 2 von ihnen wird durch die Geschäftsleitung vorgegeben das sie sich ihren Resturlaub und vorhandene Überstunden auszahlen lassen s

Gibt es eine Obergrenze für Schichtdienste im Pflegedienst? Ich arbeite in eine interdisziplinierten Notaufnahme. Mittlerweile arbeiten wir in neun verschiedenen Schichten innerhalb 24 h: F, A5, H, S1

Hallo, Folgende Situation, wir haben im Betrieb 3 verschiedene Arbeitzeitkonten Gleitzeit ( für den Mitarbeit um mal früher zu gehen oder mal einen Tag zuhause bleiben) Flexzeit ( Gleitzeit für

Allgemein welche Vorteile hat ein Zeitarbeiter wenn er übernommen wird? Was bedeutet eine Übernahme für den Zeitarbeiter?