Sollte (..) durch das Absinken der Temperaturen unerträglich werden, fühlen Sie sich bitte frei, Ihren Arbeitsplatz zu verlassen.
Wir haben Vertrauensarbeitszeit. Kriegen die Mitarbeiter dann Bezahlung wenn Sie nach Hause gehen, oder müssen Sie die fehlende Stunden, die sie heute nicht erledigen können, über den kommenden Wochen als extra Zeit einplanen?