Arbeit in der "Arbeitsweg"-Zeit darf nicht als Arbeitszeit aufgeschreiben werden

1. Wählt einen anderen BR, der eine BV mit Zeiterfassung aushandelt.

"Vertrauens"-Arbeitszeit heißt ja nur, dass auf die Zeiterfasung verzichtet wird. Die Regeln , die zur Arbeitszeit bestehen, unterliegt der Mitbestimmung.

ich würde als AG dem Kollegen die Zeit im Zug auch nicht als Arbeitszeit anrechnen wollen. Er ist erreichbar, aber was macht er denn bitte ansonsten?

Am Ende ist es eine Frage was ihr genau vereinbart habt. Das weiß hier aber niemand

@paula man muß online sein. Das erkennt man vom Telefonsystem, dass jemand eingeloggt ist. Die Aufgaben zu erledigen erfolgt auf Computer (Emails, Projektarbeit, etc)

Wenn ein AN anwesend im Büro ist, kann man nicht erkennen ob er tatsächlich auch "arbeitet". Wo liegt dann der Unterscheid zwischen "mobil" zu arbeiten und anwesend im Büro.

Heute erlaube es einige Unternehmen. Es heißt mobil arbeiten und nicht mehr Telearbeit.

wenn er mal arbeitet im Zug und nicht nur wartet, dass das Telefon bimmelt. In deinem ersten Post war von tatsächlich arbeiten erst mal keine Rede.

Bei uns ist das Arbeiten in öffentlichen Verkehrsmitteln strengsten untersagt: Datenschutz und Schutz von Betriebsgeheimnissen. Und das unterschreibe ich auch sofort. Eigene Erlebnisse im Zug lassen mich an der Seriosität mancher Unternehmen zweifeln...

@Paula es ist ein großes IT-Unternehmen in Deutschland, das dies erlaubt. Mit VPN ist das Problem gelöst. Übrigens geht diesen Fall um eine IT-Person

Ich denke dass Paula weniger an einen Sniffer im WLAN-dachte als vielmehr das hörbare Telefonat und die einsehbaren Unterlagen. Da hilft auch kein VPN.