... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Einsatzplan nicht rechtzeitig fertig, was tun?
ÄlterHallo, ich habe mir letztens die Betriebsvereinbarung in unserem Betrieb angesehen. Darin steht, dass der Einsatzplan mindestens 14 Tage im voraus aushängen muss und dass mein AG sicherstellen muss, d
Feiertagsarbeit
ÄlterHallo unser Chef möchte am 1.Mai mit der Nachtschicht um 21.30 Uhr anfangen.Sind diese 2,5 Stunden anmeldepflichtig wie ein kompletter Feiertag?Gibt es für die 2,5 Stunden einen kompletten Ausgleichst
Freier Tag als Urlaubstag?
ÄlterHallo alle Miteinander! Ich bin VZ ganz normale 5 Tage Woche Samstag im wechsel. Ein fester Tag in der Woche habe ich immer frei. Wollte mir jetzt 2 Tage Urlaub nehmen & an mein freien Tag mit ran hän
Betriebsrat unterbinden Überstunden Abbau
ÄlterHallo zusammen. Bei uns im Geschäft kommt es vor das Kassiererinnen geringfügig je nach Bedarf Überstunden aufbauen können. Alles was über 10 Stunden geht wird am quartalsende ausgezahlt. Den Kassier
BV. Weder BR noch AG halten sich daran...
ÄlterEs gibt eine BV über Einsatzpläne, d.h. die Pläne werden für 14 Tage ausgehängt und dürfen dann nicht mehr geändert werden... Da bei uns aber Stunden gespart werden sollen, werden Mitarbeiter einfa
Verstoß gegen Arbeitszeitgesetz
ÄlterHallo zusammen, folgender Sachverhalt: Mehrere Hundert Mitarbeiter arbeiten in Großraumbüros eines Unternehmens. Nun sieht ein Mitarbeiter, der Einsicht in die computergestützte Zeiterfassung hat,
Falsche Berechnung der Arbeitszeit durch fehlerhafte Pausenerfassung.
ÄlterHallo, in unserem Betrieb gibt es ein elektronisches Zeiterfassungssystem. Im dazu gehörigen Dienstplanprogramm trägt die Personalabteilung die vereinbarten Arbeitszeiten vorab ein, auch Pausen werde
Schulung ist keine normale Arbeitszeit
ÄlterHallo liebe Kollegen, ich habe folgendes Problem in meinem Haus: Mein alter Vorgänger (BRV) hat einmal in einer BV vereinbart, dass Schulungen nach der normalen Arbeitszeit nur mit 50% Arbeitszeit ab
Mitbestimmungsrecht Betriebsrat bei Zeitmodellen in Arbeitsverträgen
ÄlterGuten Tag, in unserem Unternehmen (ca. 2300 Personen) wurde letzte Woche erstmalig ein Betriebsrat gewählt. D.h. es gibt momentan weder eine Betriebsvereinbarung noch einen Tarifvertrag. Zur Zeit ha
Übernahme in unbefristete Verträge
ÄlterHallo zusammen, bei uns standen 19 Mitarbeiter, nach 2 maliger Befristung zur Übernahme in unbefristete Arbeitsverhältnisse, zur Diskussion. Einer Mitarbeiterin (1) (dieser 19) möchten die GL keinen
Arbeit nach Bypass OP am Herz
ÄlterDarf ein MA von sich aus nach einer Baypass OP am Herz verlangen keine "2er Wechselschicht zu arbeiten ? Arbeitet im Einzelhandel
Anwesendheitspflicht (Kernzeit) bei Gleitzeit
ÄlterHallo, wir arbeiten in versetzten Arbeitszeiten: 5:45 bis 14:30 Kernzeit Laut BV 6:00 bis 14:15 Und von 9:45 bis 18:30 Kernzeit 10:00 bis 18:30 Wochenarbeitszeit lt. Tarifvertrag 37,5 Stunden So kön
Änderung des Arbeitsbeginns
ÄlterHallo, Zur Zeit häufen sich mal wieder die Änderungen unserer Dienststelle. Unser neuer Bürgermeister ist gerade voller Tatendrang. Vll hat einer von Euch eine Idee was wir unternehmen können? ( Wir
Pausenregelung
ÄlterHallo, ich arbeite 5 stunden täglich. Können mir da pausen abgezogen werden?
Arbeitgeber weist Fahrt zu anderem Dienstort während der Pause an
ÄlterLiebe Betriebsräte, ich brauche kollektive Hilfe. Situation ist folgende: Es werden täglich geteilte Dienste im ÖPNV zugeteilt, was schon an sich nach Tarifvertrag vermieden werden sollte, aber das is
Wöchentliche Höchstarbeitszeit bei Nacht am Sonntag
ÄlterHallo Betriebsratskollegen, nach einem Seminar sind wir etwas verwundert. Der Seminarleiter meinte das die Stunden der Nachtschicht vom Sonntag im Bezug zur wöchentlichen Höchstarbeitszeit voll zur a
Arbeitszeit gestrichen
ÄlterHallo, eine Produktionsmitarbeiterin hat uns als BR auf ein Problem aufmerksam gemacht: Normalerweise wird der Arbeitsbeginn auch bei einer Stempelzeit von 6.04 Uhr noch als 6.00 Uhr gewertet. Man k
Wechselschichtzulage
ÄlterHallo, die Mitarbeiter sind in Wechselschicht geplant Früh,Spät,Nacht und der Dienstplan sieht es so vor. Nun muss der Arbeitgeber aus betrieblichen Gründen, zur aufrechterhaltung des Betriebes ( Kr
Abteilung dünn besetzt - Vertretung kaum möglich
ÄlterIn einer Abteilung in unserem Betrieb kommt es immer wieder zu Problemen, wenn es um Urlaubsvertretung geht. Der Vorgesetzten hat die Regelung eingeführt, dass Urlaub nur möglich ist, wenn eine bena
Arbeitszeitbetrug
ÄlterHallo Forum, ist ein Arbeitszeitbetrug der vor ca 16 Monaten stattfand verjährt?