BV. Weder BR noch AG halten sich daran...
Es gibt eine BV über Einsatzpläne, d.h. die Pläne werden für 14 Tage ausgehängt und dürfen dann nicht mehr geändert werden... Da bei uns aber Stunden gespart werden sollen, werden Mitarbeiter einfach mit Frei nachträglich geplant und der Einsatzplan der schon aushängt wird einfach geändert. Der neue BR spielt da mit. Was kann man dagegen tun? Der neue BR ist sehr AG- freundlich.
Community-Antworten (8)
18.04.2018 um 21:43 Uhr
Überredet den neuen BR doch wenigstens Schulungen so schnell wie möglich zu machen.
Außerdem - wenn Dir eine BV Rechte einräumt, kannst Du selbst den Rechtsweg gehen und die Einhaltung der BV fordern.
18.04.2018 um 22:57 Uhr
Also ich als nicht Br mitglied kann klagen??
19.04.2018 um 10:30 Uhr
Ja natürlich der Dienstplan ist verbindlich und kann nicht nachträglich verändert werden. Bist Du in der Gewerkschaft oder hast eine Rechtschutzversicherung? Dann würde ich mal einen Brief aufsetzen lassen! Zudem würde ich diesen AG freundlichen Betriebsrat mal ordentlich in der nächsten Versammlung zur Rede stellen!
19.04.2018 um 12:53 Uhr
Wenn der BR so freundlich zum AG ist fallen mir aber einige Möglichkeiten ein wie der AG das mit seinem Freund rechtskonform gestalten kann...
19.04.2018 um 14:59 Uhr
Danke fuer Eure Antworten
19.04.2018 um 15:58 Uhr
Das mag sein Ganther aber im Moment kann sich ein AN auf dies hier berufen....,,Es gibt eine BV über Einsatzpläne, d.h. die Pläne werden für 14 Tage ausgehängt und dürfen dann nicht mehr geändert werden..." und ob ein BR selbst AG freundlich bereit ist eine für AN wesentlich schlechtere BV abzuschließen bin ich nicht sicher! Die nächste Betriebsversammlung dürfte dann ungemütlich werden!
19.04.2018 um 21:43 Uhr
Du hast offensichtlich weniger Fantasie wie ich. Auch wenn es diese BV gibt habet die Betriebsparteien alte Möglichkeiten
19.04.2018 um 23:27 Uhr
"Außerdem - wenn Dir eine BV Rechte einräumt, kannst Du selbst den Rechtsweg gehen und die Einhaltung der BV fordern."
Im Individualrecht wird der effektive Rechtschutz für den MA aber schwierig. Da sollte schon ein cleverer Anwalt ran, da sonst der AN erhebliches Risiko läuft. Des Weiteren sollte man wirklich wissen was AG und BR besprechen und was beschlossen wird. Denn ich bin bei ganther: die beiden können die BV sehr schnell aushebeln
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