... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo zusammen Im Unternehmen X gibt es eine Gleitzeit in der jeder Mitarbeiter den Beginn und das Ende der AZ selbst festlegen kann z.b. 6 Uhr bis 20 Uhr. Kernzeiten gibt es keine, können aber aufg

Hallo In dem Betrieb wo ich aktuell arbeite ist seit dem 01.02.2024 der TÜV von einem Kran mit Saugtraverse abgelaufen und bekam auch keinen neuen von dem dazu beauftragten. Da ohne diesem das arbei

Unsere Belegschaft arbeitet seit Corona zum größten Teil mobil (kein fester Standort vorgegeben). Nur vereinzelte MA arbeiten wieder fast zu 100 % im Büro. Die Geschäftsleitung wünscht sich insgesamt

Eine Frau möchte zur Arbeit und bringt zuvor ihren 2jährigen Sohn in die Kita. Beim Verlassen der Kita knickt sie mit dem Fuß um und erleidet eine Fraktur im Fuß. Die BG lehnt diesen Fall nun ab. Ers

Hallo, wir haben momentan Kurzarbeit. Ein Kollege hat bekanntermaßen eine Reha bekommen, diese fängt in der Kurzarbeiterzeit an. Bei ihm ist die Arbeitszeit so geregelt, dass er nur 15% Kurzarbeit hat

Ich arbeite im Einzelhandel. In einer vollen Woche hatte ich für 5 Tage einen Krankschein und bin dann davon ausgegangen das der 6 Tag durch den Rolltag ausgeglichen ist. Ist das richtig? Meine wöche

Ich wechsel die Filiale wegen Umzug,ich konnte meinen Urlaub nicht komplett nehmen,weil es aufgeteilt wird aufs Jahr zeit von 9 Monaten und 3 Monaten 2 verschiedene Verkaufsbezirke. So ich habe noch Ü

Guten Tag. Folgendes Problem. Bei uns in der Firma wurde seit ich eingetreten bin, Dreischicht gearbeitet. Irgendwann, ich meine Anfang 2020, wurde dann die Fertigung auf Zweischicht umgestellt. In de

Hallo zusammen, meine Freundin hat heute eine Abmahnung bekommen, da sie auf Dienstreise keine Pause gemacht hat und die max Arbeitszeit von 10h überschritten hat. Ist diese Abmahnung gerechtfertigt?

Hallo! Ich arbeite im Einzelhandel auf Teilzeitbasis 30h/Woche (lt. AV im Quartalsdurchschnitt). D.h. in der Realität, dass ich an 5 Tagen je 6h arbeite und dann den Sonntag und einen "Rolltag" regulä

Wir bearbeiten gerade das Thema Betriebsvereinbarung Urlaubsgrundsätze. Unser AG hat uns dazu etwas vorgelegt, zu dem es im Gremium unterschiedliche Meinung gibt. Soweit ja auch völlig ok. Es war die

Hallo Profis, wir sind ein 5 -er Gremium BR und haben unsere Grundlagenschulung erst im November, früheren Termin gabs eigtl. nirgends, dann noch Betriebsurlaub/Urlaubszeit etc... Meine konkrete F

Unser Gremium hat einen Dienstplan zugestimmt. Später erkannte das Gremium das der Dienstplan fehlerhaft sei. Zum Beispiel wurde Kollegen bei den Diensten über plant oder die Pausenzeiten sind falsch.

Guten Tag, Ich habe im Juli Urlaub beantragt der auch genehmigt wurde. Das Problem ist ich soll jetzt das Wochenende trotzdem arbeiten ist das so rechtens? Hier mal genauer erläutert: Ich habe vom 22

Ich bin Krankenpflegerin im Mitarbeiterpool und muss manchmal plötzlich alleine Nachtdienst machen. Manchmal sind mehr MA geplant, oft nicht. Dann bin ich auf einer Station wo die PersonalUG 20 oder 2

Hallo, guten Tag, Unser AG bietet freiwillige Überstunden an. Diese werden über ein Zeiterfassungssystem im Voraus gebucht und vom AG genehmigt. Kann jemand sagen, ob der AG, sobald die Überstunde

Moin Zusammen! Unser AG hat uns eine BV zum Thema eAU vorgelegt, die u.A. folgenden Absatz enthält: "Bei Übermittlungsfehlern der elektronischen AU vom ausstellenden Arzt an die Krankenversicherung

Welches Schichtsystem ist das beste bei einem 24/7 Betrieb (Mo-So)? Welche Erfahrungen habt ihr gesammelt? Aktuell haben wir das 4 Schichtsystem mit dem 2-2-3 Modell. Das würden wir gerne ändern. Di

Hallo, wir verhandeln gerade mit dem Arbeitgeber eine BV zum Thema Rufbereitschaft aus, ein zentraler Punkt der uns sauer aufstößt ist, dass der Arbeitgeber möchte, dass die Rufbereitschaft im Krank

Ist das Arbeitszeitbetrug ? Wir haben einen Stundenzettel der die Mitbestimmt wurde. Auf den kann man viele Daten eintragen wie Pausen usw.Wenn der Kollege über Jahre nur Das kommt und das geht dokum