Kurzarbeit und geplante Reha / Kurzarbeitertag

Question

Hallo, wir haben momentan Kurzarbeit. Ein Kollege hat bekanntermaßen eine Reha bekommen, diese fängt in der Kurzarbeiterzeit an. Bei ihm ist die Arbeitszeit so geregelt, dass er nur 15% Kurzarbeit hat - also 2 Wochen "vorarbeitet "und dann einen Tag frei hat. Jetzt wurden seine geplanten Kurzarbeitertage genau in die Reha-Zeit gelegt. Bei Rückfrage, ob man das ändern kann, hieß es (in einem 4-Augen-Gespräch) klar, machen wir. Jetzt wurde wieder zurückgerudert - sprich er arbeitet 2 Wochen voll,

seehas · Answer

ich verstehe das Problem nicht. Der Mitarbeiter arbeitet zwei Wochen voll und dann einen Tag Kurzarbeit. Und das ist, der Beschreibung nach, nun genauso?

jutti1965 · Answer

ich nehme an dass die freien tage in die Rehazeit gelegt wurden und er nach der Reha wieder 2 Wochen voll arbeiten soll. Macht aber im Endeffekt keinen Unterschied denn er bekommt die Reha ja voll bezahlt, Übergangsgeld oder Lohnfortzahlung wegen krankheit.

skull · Answer

Hallo, danke für die Antworten. Er bekommt die Reha-Zeit Kurzarbeitergeld - keine volle Lohnfortzahlung. Und da liegt das Problem - die Stunden, die er für die freien Tage "vorarbeitet" gehen durch die Reha "verloren" !

seehas · Answer

Wenn ersichtlich ist, dass extra wegen der Reha vom normalen Rhythmus abgewichen wurde dann ist das missbräuchlich. Hier kann der AN individualrechtlich vorgehen.

skull · Answer

Die Reha war im Voraus bereits bekannt - es sind tatsächlich die ersten "erarbeiteten" freien Tage, die ihm da angerechnet werden.

Kurzarbeit und geplante Reha / Kurzarbeitertag

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