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4 schicht planen ohne BR
ÄlterHallo, Habe eine Frage. Wenn ein BRM in der AV sitzt und ständig zwischen 3 und 4 Schicht schwankt ist es nicht seine Pflicht den BR-Vorsitzender zu informieren? Und was kann man dagegen tun.
Krank bei teilweiser Freistellung
ÄlterLt. Dienstplan wird BR Mitglied z.B. im Oktober mit morgens 3 Std. Freistellung für BR Arbeit und nachmittags für den gewohnten Dienst geplant. Jetzt wird dieses BR Mitglied kurz vorher krank. Anspru
Schichtarbeit
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage bezüglich der Schichtarbeit. Ich habe einen Kollegen der die nächsten 2 Jahre nur Frühschichten und Nachtschichten arbeiten kann. Eine Spätshicht ist bei ihm nicht
Betriebsvereinbarung
Älter3 Kollegen unterschreiben schon seit Jahren Arbeitszeitverkürzung.Jetzt will BR Betriebsvereinbarung.Kollegen haben aber schon fürs nächste Jahr unterschrieben bis auf eine Person.kann jetzt noch eine
kein kollektiver Bezug?
ÄlterWir praktizieren bei uns eine ungeregelte Vertrauensarbeitszeit. Bei geplanten, kundenseitig oder betrieblich bedingten Arbeiten zu besonderen Zeiten, also zu Nachtzeiten, am Wochenende oder an Feiert
Verstoß gegen BV aber nur mündlich ohne Zeugen
ÄlterEin Abteilungsleiter verweigert mündlich einigen Mitarbeitern Freizeitausgleich zu machen, wenn es um ganze Tage handelt. Wir sind im TVÖD und haben eine Betriebsvereinbarung zu Vertrauensarbeitszei
Altes Thema, neue Frage : Urlaub an Weihnachten und Silvester
ÄlterHallo zusammen! Ich weiß, die Frage nach Anzahl der Urlaubstage (halber? ganzer?) hat schon einen langen Bart. Aber zu meiner Frage habe ich speziell noch keine Antwort finden können. Folgendes: Wen
Urlaub verschieben mitbestimmung
ÄlterHallo zusammen, Hat der Betriebsrat eine mitbestimmung gem. §87 Abs. 1 nr 5 wenn ein Arbeitnehmer seinen bereits genehmigten Urlaub verschieben möchte und der Arbeitgeber hierzu nicht bereit ist? A
Ab wann zählt die Pausenzeit
ÄlterHallo, evtl. kann uns hier ejmand weiterhelfen ! Ab wann zählt die Pausenzeit ? Wir arbeiten im Zentrallager, wobei einige Abteilungen einen weiten Weg bis zum Pausenraum haben. Der weiteste Weg sind
Schichtwechsel
ÄlterMuss nach 24 Jahren aus der Nachtschicht. Gibt es eine lohnausgleich?
Berechnung von Urlaubstagen
ÄlterHallo zusammen, was nun kommt ist nicht so einfach zu beschreiben.Aber ich versuche es mal. In Stichpunkten: Einzelhandel 5 Wochenarbeitstage 36 Tage Urlaub im Jahr auf dann 6 Wochentage umgel
Zusatzurlaub nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit
ÄlterIm "Urlaubsabkommen für Beschäftigte" der IG Metall Süd Würtemberg Hohenzollern wird nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit 1 Tag Zusatzurlaub gewährt. Meine Frage ist nun darf der Arbeitgeber beim Ber
Samstag Arbeit
ÄlterDer BR hatte beschlossen an 12 Samstagen/Freitagen in der Saison 2018 / 19 zu arbeiten. Muss der Arbeitnehmer trotzdem am Samstag arbeiten , wenn dieser seine Wöchentliche Arbeitszeit schon bis einsch
Ruhezeitreglung
ÄlterFolgendes: In der Nacht bin ich um 4:00 Uhr zur einer Störung rausgerufen worden, diese habe ich dann ausgeführt bis 8:30 Uhr dann war der Fehler behoben. Anschließend bin ich nach Hause gefahren und
Anwesenheit, Arbeitszeit und Pause
ÄlterHallo zusammen, ich rätsel jetzt seit einigen Tage darüber nach wie sich die Pausenzeit berechnet. Hier mal ein Beispiel: Anwesenheit von 7:00 bis 16:15 Uhr = 9,25 Stunden. Ziehe ich jetzt jedoch 30
Überstunden, aber nicht nach Hause wollen
ÄlterHallo liebe BR- Kollegen, ich habe folgenden Fall im Hause: Eine Führungskraft ist für die Personalplanung in Ihrer Abteilung Zuständig. Nun ist gerade in Ihrem Tätigkeitsbereich sehr wenig los und m
Dauernachtschichtvertrag, die Dauernachtschicht ist vertraglich festgelegt. AG zwingt mich zu Wechselschicht. Ist das erlaubt?
ÄlterHallo, Ich hatte vor ca. 1 Stunde ein Gespräch mit meinem Vorgesetzten. Ich erzähle euch die Geschichte von Anfang an: Vor 2 Tagen wurde ich vom Sanitäter nach Hause geschickt, weil ich Probleme ha
Arbeitgeber gibt früh gestellte Urlaubsanträge nicht zurück
ÄlterArbeitgeber gibt früh gestellte Urlaubsanträge nicht zurück mit dem Hinweis, " Er könne den Zeitraum nicht überschauen wegen evtl. Krankmeldungen". Was kann der BR hier gegen unternehmen? Git es Vordr
Kernarbeitszeit
ÄlterHallo, unser Chef hat unsere Reguläre Arbeitszeit als Kernarbeitszeit festgelegt. Regulär 6:00 Uhr bis 14:15 Uhr und 10:00 Uhr bis 18:15 (Betriebsvereinbarung). Neu per Aushang am schwarzen Brett: 5:
Minderzeit bzw. Urlaub angeordnet
ÄlterAls neues Betriebsratsmitglied wurde mir ein Fall mehrerer Arbeitnehmer zugetragen mit Bitte um Klärung. Im August diesen Jahres wurde kurzfristig (2w) für eine Praxis eine ganze Woche Minderzeit. bz