ich rätsel jetzt seit einigen Tage darüber nach wie
sich die Pausenzeit berechnet.
Hier mal ein Beispiel:
Anwesenheit von 7:00 bis 16:15 Uhr = 9,25 Stunden.
Ziehe ich jetzt jedoch 30 Minuten Pause ab, die ich nach 6 Stunden
machen musste, habe ich nur noch eine Arbeitszeit von 8,75 Stunden.
Berechnet sich jetzt meine Pause nach 9,25 Stunden (45 Minuten, da > 9 Stunden)
oder nach 8,75 Stunden (30 Minuten, da über 6 aber <= 9 Stunden)?
Sprich nach welcher Zeit berechnet sich die Mindestlänge der Arbeitspause?
Anwesenheit (Bruttoarbeitszeit), reine Arbeitszeit (netto) oder nach was?
Bitte gebt eine Antwort mit einem Hinweis auf das entsprechende Gesetz.
Vielen Dank und liebe Grüße
Florian
Weitere Informationen
Betriebsvereinbarung zum Thema Zeiterfassung