Dauernachtschichtvertrag, die Dauernachtschicht ist vertraglich festgelegt. AG zwingt mich zu Wechselschicht. Ist das erlaubt?
Hallo,
Ich hatte vor ca. 1 Stunde ein Gespräch mit meinem Vorgesetzten. Ich erzähle euch die Geschichte von Anfang an:
Vor 2 Tagen wurde ich vom Sanitäter nach Hause geschickt, weil ich Probleme hatte. Kurz bevor ich gehen wollte hat die Anlage eine Störung gehabt. Da ich ja nicht einfach so gehen könnte wollte ich schnell das Problem lösen, hat dann aber ca. 1 Stunde gedauert. Ich habe ein Ersatzteil gewechselt und bin heim. Am nächsten Tag erfahre ich das die komplette Nachtschicht Teile gesperrt worden sind weil ich am Ersatzteil 2 Leitungen vertausch habe. Heute sagt mir mein Vorgesetzter: ich solle mich auf eine Versetzung in die wechselschicht vorbereiten gegen meinen Willen. Und als Grund sagte er ich sei meiner Sorgepflicht nicht nachgekommen und es passiert immer in der Nachtschicht. Aber ich war ja nicht da sonst hätte ich das sicher bemerkt und den Fehler korrigiert. Meine Frage nun: Darf er mich gegen meinen Willen in die wechselschicht stecken , vor allem das ist familiär nicht machbar da meine Frau auch Vollzeit arbeitet und wir 1 Kind haben. Ich möchte noch betonen das ich ein Dauernachtschichtvertrag habe und seit 6 Jahren durchgehend in der Nachtschicht bin. Bitte hilft mir.
Danke im Voraus!!!!
Community-Antworten (4)
15.09.2018 um 10:50 Uhr
Wenn Du die Nachtschichten tatsächlich vertraglich festgeschrieben hast, müsste der AG Dir erst eine Änderungskündigung anbieten. Eine einseitige Vertragsänderung ist unzulässig. Solltest Du selbige jedoch ablehnen, könnte eine personenbezogne ordentliche Kündigung hinter kommen.
15.09.2018 um 13:25 Uhr
Man sollte im Vertrag mal schauen was dort an Verweisungsklauseln steht. Habt ihr einen BR?
15.09.2018 um 16:45 Uhr
Ja haben wir, den werde ich Montag dazu schalten.
15.09.2018 um 16:46 Uhr
Ja haben wir, den schalte ich am Montag dazu.
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