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PDL darf nach 8 Jahren Freistellung nicht mehr als PDL arbeiten

CF
Castor fiber
Mrz 2023 bearbeitet

Es geht in diesem Fall um meine Person. Ich bin seit über 30 Jahren Pflegefachkraft. Habe 10 Jahre als PDL gearbeitet und war die letzten 8 Jahre freigestellter Betriebsrat, zuständig für 8 Pflegeeinrichtungen und ihre Mitarbeiter. Im vergangenen Jahr bin ich aus dem BR ausgeschieden um wieder in meinen alten Beruf als PDL in einer unseren Einrichtungen zu arbeiten. Mir wurde auch eine Stelle angeboten. Jetzt hat unsere Heimaufsicht mir verboten wieder in diesem Beruf zu arbeiten. Begründung: ich müssen erst wieder 2 Jahre als Fachkraft arbeiten um die Position der PDL wieder machen zu dürfen. Ist da nicht eine Lücke im System? Ich habe einen BR Kollegen der Arzt und Chirurg ist. Was passiert mit ihm wenn er nicht mehr Betriebsrat ist. Darf er dann auch nicht mehr als Arzt arbeiten? Wie soll ich jemanden für die Betriebsratsarbeit begeistern wenn nicht sicher gestellt ist, dass er wider in seinem alten Beruf Position arbeiten kann ?

Heimgesetz( Heimpersonalverordnung) gegen Arbeitsrecht

Könnten sie mir bitte hierauf eine Antwort geben?

Ich war nach meiner BR Zeit übergangsweise in der Pflege eingeteilt, ich sollte die Koordination eines Bereiches übernehmen. Diese Stelle trat ich im September an, bis die GF auf mich zukam und mir mittelte das ich nicht zu refinanzieren bin. Außerdem wird dringend eine Pflegedienstleitung gesucht. Seit November arbeite ich laut Arbeitsvertrag als PDL. Dies wurde aber zuvor nicht mit der Heimaufsicht kommuniziert. Und jetzt kommt die Ablehnung aus besagten Gründen.

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Community-Antworten (10)

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rtjum

08.03.2023 um 13:12 Uhr

in welcher Verordnung steht das denn? Wenn ich nach Heimpersonalverordnung google gibt es unterschiedliche

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RudiRadeberger

08.03.2023 um 13:17 Uhr

Es ist aber eine formale Voraussetzung zur Besetzung einer PDL-Stelle, dass du in den vergangenen 8 Jahren mindestens 2 Jahre im Pflegeberuf gearbeitet haben musst. Und zwar praktisch. Ist vielleicht ganz gut mit einem Piloten vergleichbar, der seine Pflicht-Flugstunden benötigt, um gewisse Flugaufgaben wahrnehmen zu dürfen.

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DummerHund

08.03.2023 um 14:32 Uhr

"Im vergangenen Jahr bin ich aus dem BR ausgeschieden um wieder in meinen alten Beruf als PDL in einer unseren Einrichtungen zu arbeiten. Mir wurde auch eine Stelle angeboten. Jetzt hat unsere Heimaufsicht mir verboten wieder in diesem Beruf zu arbeiten. Begründung: ich müssen erst wieder 2 Jahre als Fachkraft arbeiten um die Position der PDL wieder machen zu dürfen."

Was hast du denn vom Ausscheiden aus dem BR bis heute gemachte? Du hast ja nicht die Qualifikation als solches durch die Freistellung als BR verloren. Du bist lediglich nicht mehr auf dem neustem Stand. Weiterbildungskurse könnten hier Abhilfe schaffen. Schau auch mal hier rein: http://www.bzo-wissen.de/wDefault/wissensdatenbank/1_BetrVG/1_InhaltBetrVG/BetrVG-38/BetrVG-38-4/index.php

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rtjum

08.03.2023 um 15:07 Uhr

"Es ist aber eine formale Voraussetzung zur Besetzung einer PDL-Stelle, " @RudiRadeberger ist das in allen Bundesländern so? Ich habe da keine Ahnung von, sehe aber quasi für jedes Bundesland eine eigene Verordnung.

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RudiRadeberger

08.03.2023 um 15:17 Uhr

Diese spezielle Voraussetzung ist länderübergreifend geregelt per §71 Abs.3 SGB XI

"...eine praktische Berufserfahrung in dem erlernten Ausbildungsberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten acht Jahre erforderlich...."

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rtjum

08.03.2023 um 15:32 Uhr

Danke, auch wenn ich das sicher in der Logistik nie brauchen werde.

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DummerHund

08.03.2023 um 15:45 Uhr

Wie aber schon erwähnt könnte es spannend sein, was der TE denn jetzt die letzten Monate gemacht hat seit dem Ausscheiden aus dem BR. Ich würde mich darüber auch nicht mit der Heimleitung unterhalten sondern mit dem AG: Im § 71 SGB XI steht ja auch "soweit keine davon abweichende Regelung bestimmt ist." Welche andere Regelung ist hier gemeint und wie könnte man den Link verwenden den ich eingestellt habe? Bin aber im Moment weit entfernt davon zu sagen das oder jenes ist richtig Bin ja schließlich als ehemaliger Fernfahrer auch aus der Logistik ;-)

S
seehas

09.03.2023 um 14:56 Uhr

Es geht hier ja nicht darum die Stelle neu zu besetzen. Die Tätigkeit wird lediglich wieder aufgenommen. Wie ist das sonst mit einer PDL nach 10 Jahren in dieser Tätigkeit? Muss die dann aufhören?

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DummerHund

09.03.2023 um 15:00 Uhr

@seehas Genau darauf wollte ich auf Umwegen hinaus. Er hat seinen "Titel" ja nicht verloren durch die Freistellung als BR, sondern müsste durch Schulung lediglich sein Wissensstand auffrischen.

CF
Castor fiber

10.03.2023 um 08:49 Uhr

Laut Heimaufsicht muss ich wieder 2 Jahre praktisch am Bett arbeiten um den Wissensstand von heute aufzuholen. Da ich milerweile gesundheitlich nicht mehr in der Lage bin, ist dies eine Unmöglichkeit. Ich habe das mit den Schulungen angesprochen, keine Chance.

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