Wir haben einen MA der nach langer Krankheit jetzt wieder auf Arbeit kommt, obwohl er EU-Rente hätte bekommen können. Die Arbeit ist aber eigentlich viel zu schwer für Ihn. Leider gibt es auch in unserem Unternehmen keine Abteilung mit leichterer Arbeit. Ich als SBV fühle mich jetzt etwas in der Zwickmühle und weiß nicht recht wie ich mich verhalten soll. Ich weiß um die Schwere seiner Krankheit, aber der MA kommt auch nicht auf mich zu um mit mir zu reden. Soll ich die Initiative ergreifen?????? Ich als SBV sowie die zuständigen Führungskräfte haben Angst das Ihm auf Grund seiner Krankheit hier schlimmeres Zustößt. Kann mir jemand helfen???? Was soll ich tun????