Regeln für Betriebsratsarbeit

Question

Hallo! In unserem 7er Gremium geht es seit ein paar Monaten drunter und drüber. Mittlerweile ist es schon so weit, dass unser BR Vorsitzender und ein weiteres Mitglied das Amt niedergelegt haben. Auf nähere Details möchte ich hier nicht eingehen. Nur sind wir gerade dabei, uns gegenseitig und in aller Öffentlichkeit zu zerfleischen. Und es bildeten sich zwei Lager :( Nun zu meiner Frage.... Nächstes Jahr sind ja wieder BR Wahlen. Und da dachte ich mir, man könnte mit dem nächsten Gremium so eine Art Regelkatalog aufstellen, welchen den Umgang miteinander - vor allem in Sitzungen - und das Auftreten gegenüber der GL und der Belegschaft regelt. Hat jemand von euch schon Erfahrungen mit solchen Regeln bzw. So etwas Ähnliches mit seinem Gremium ausgearbeitet angewendet?

Vielen Dank für eure Antworten

gironimo · Answer

Natürlich kann der BR sich eine Geschäftsordnung geben. Andererseits - die Dinge, die aus Deiner Frage so herausklingen sind entweder schon im BetrVG geregelt oder man erfährt sie durch Seminare. Wenn es aber an dem demokratischen Grundgedanken und der Bereitschaft im Team etwas zu bewegen fehlt, helfen keine Regeln.
Bei der nächsten Wahl werden dann ja wahrscheinlich 2 Listen antreten. Suche Dir genügend Mitstreiter für Deine Liste; betreibe positive Werbung für Euch und versucht die Mehrheit zu erlangen.

mitleserinnennn · Answer

Aber vorher mal im Web nachlesen was man alles in einer GO regeln kann und vor allem was man NICHT per GO regeln kann,darf. Denn viele BR regeln dort Dinge und Pflichten der BRM welche nicht gehen.

Kölner · Answer

Viele GOs sind das Papier nicht wert auf dem sie geschrieben sind, da gehe ich absolut d'accord mit mitleser...
Noch weiter: 
In einem Gremium mit weniger als 2 Freigestellten BRM halt ich solch eine GO sogar für großen Unsinn.

Borsti · Answer

Ja, über eine Listenwahl habe ich mir auch schon Gedanken gemacht...Nächstes Jahr werden wir ein 11er Gremium sein. 10 tolle Mitstreiter auf dieser Liste zu haben wird schwer. Selbst wenn es klappen würde, iSt es noch lange nicht sicher, dass man sich auch über die nächsten vier Jahr ständig "einer Meinung" ist. Muss es denn eine GO sein oder geht es auch über eine Art internen "Benimmkatalog"? Vermieden werden sollen Alleingänge, Beschlüsse ohne dass der Vorsitzende informiert wird, Umgangston....

Kölner · Answer

Beschlüsse ohne den Vorsitzenden zu informieren müssen sogar manchmal sein. Wie kommst du auf das schmale Brett, dass das anders sein könnte?

Borsti · Answer

Es ist eine Situation gewesen bei der drei von sieben ordentlichen Mitgliedern(inklusive.Vorsitzender) nicht anwesend war. Der Beschluss wurde nicht nur schlampig gefasst, er war auch nicht im Sinne des Gesetzes. Daher auch die Spaltung des BR. Der Anschein wird erweckt, dass der Punkt um den es ging, extra dann behandelt wurde als die drei nicht da waren. Ersatzmitglieder kann man ja schnell auf seine Seite ziehen...

Borsti · Answer

Beschlüsse ohne den Voritzenden...okay. Aber hat er nicht ein Recht auf Info um seine Meinung zu äussern ?