Verhandlung IA / SP.

Question

Wir sind gerade in Verhandlung Interessenausgleich Sozialplan Eine Kollegin vom BR bringt eigene vorderung bei Gesprächen mit GF MIR KOMMT DAS ETWAS KOMISCH VOR. DER BR ARBEITET IM INTERESSE VON BELEGSCHAFT UND NICHT SICH SELBST. WAS IST ZU TUN ICH WÜRDE SIE AUS DEM BR GREMIUM VERABSCHIEDEN , WAS MEINT IHR ?

Tanzbär · Answer

Deiner Ansicht nach gegört die Kollegin also NICHT zur Belegschaft, denn sie darf ja nur für andere sprechen? Verabschieden ist eine gute Idee, aber nicht von der Kollegin, sondern von Deinen nicht nachvollziehbaren Ideen.

gironimo · Answer

Na was fordert sie denn, was nicht auch im Interesse der Sache ist? Wenn sie Forderungen aufstellt, die allein ihre Person betreffen, werden das die Gesprächspartner wohl zu unterscheiden wissen. Ich würde sagen: Nimm es gelassen. Vielleicht hilft es, wenn Ihr Euch unmittelbar vor dem Gespräch noch einmal kurz darüber absprecht, was in der Gesprächsrunde zur Sprache kommen soll.

Hartmut · Answer

@Alois, sobald dein Ärger verraucht ist, geh mal in einer ruhigen Minute in dich: Hatte sich das Gremium vor dem Gespräch mit der GF getroffen, um einen gemeinsamen "Schlachtplan" bereitzulegen, mit dem man geschlossen auftritt? Oder seid ihr da einfach so reinmarschiert? Falls das letztere zutrifft - eventuell lässt sich hier etwas verbessern. ;)

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