Kann man Mailsystem Missbrauchen ?

Question

BRV stellt in einer BR Sitzung eine Falsche Anschuldigung über einen BR einer anderen Liste  in de Raum . Der Betroffene BR wehrt sich nicht und sucht über Mail eine Aussprache bzw fordert den BRV auf die Wahrheit ( nachweislich ) zu verkünden. Mit einer Mail sagt er dem betroffenen BR das zu und widerruft das in einem persönlichen Gespräch 3 Tage später mit der Aussage "für mich ist das erledigt, ich sage nichts mehr zu dem Fall".

Jetzt die Frage: darf der betroffene BR den Mailverkehr zwischen Ihm und dem BRV an alle BR Mitglieder weiterleiten ohne zu befürchten das der AG ihn wegen Missbrauch des Mailsystemes angeht. BRV hat ein sehr sehr gutes Verhältnis zum AG. Ist generell so eine Klarstellung innerhalb der BR Mitglieder per Mail verboten? Gibt es Urteile zum " Missbrauch" des Mailsystems ?

postbote · Answer

Dann sende ich eine Kopie des Mails einfach per Post von zu Hause oder via privatem eMailaccount. Dann bin ich auf alle Fälle sicher. Oder drücke im Betrieb jedem eine Kopie in die Hand.

Kölner · Answer

Wie kann der Mailverkehr des BR den AG interessieren? Inhaltlich geht's nicht und organisatorisch sollte es unmöglich sein...

postbote · Answer

Wegfinder denkt wohl BRV ist AG nahe und informiert den AG ggf auch in der Hoffnung, dass der AG Stress macht.

Kölner · Answer

Aha. Das denkt also wegfinder!?
Na dann....

Snooker · Answer

Mir stellt sich dann die Frage worin der Missbrauch liegen sollte. Wenn ich überlege das früher unsere GL so einige Dinge zu beforstehenden BV´s zugesagt hatte via Mailverkehr und dann so nicht einhalten konnte. Aber wie Kölner schon sagt, das geht dem AG hier nix an was BR´S unter sich haben. Liegt nicht in den arbeitsvertraglichen Pflichten.

wegfinder · Answer

@postbote  du hast es schnell erfasst . Der BRV hat den betreffenden BR schon mal beim AG verpetzt in der Hoffnung das es Stress gibt.

@Kölner 

kann der Arbeitgeber Stress machen wegen seinem Mailserver oder nicht ? Soll der BR alles in Papierform verteilen oder Privat auf die Betriebliche Mail senden ?

Kölner · Answer

@Snooker
Wenn die Wiederholung der gedachten Intention (postbote) der Fragestellung die hilfreichste Antwort ist, dann ist unser Bemühen zum Scheitern verurteilt.

@wegfinder
Wie will der AG das denn machen (Denkaufgabe)?

Snooker · Answer

@Kölner

Nun ja, man kennt die Zustände dort nicht. Kann ja sein das die einzelnen BRM´s dort so eingeschüchtert sind wenn cheffe was sagt, das sie meinen er dürfte so handeln.
Was mich nur immer irritiert ist das der Fragesteller hier ein "like" setzt, sich aber nit zum Thema weiter äußert.