Es geht um das Thema ERA- Korrekturfaktor.-----------------------
Folgende Situation.----------------------------------------
ERA wurde bei uns in 3 Betrieben eingeführt.
In einem Betrieb gibt es den klassischen Akkord und in den anderen beiden Betrieben ist Prämie vereinbart.------------
Da bei den Zeitlöhnen die Leistungszulage von 116 % auf 110 % bei ERA abgesenkt wurde, sagt der Einführungstarifvertrag das bei Akkord und Prämie ein Faktor von 0.9483 (110:116) angewendet werden muss.----------------------
Da bei den beiden Betrieben es eine Prämie gibt, die keinen Bezug zum Grundentgelt hat ( wie bei den Zeitlöhnen 110 % vom Grundenteglt) sind wir der Meinung das da der Korrekturfaktor nicht angewendet werden darf.------------------------
Im Tarifvertrag aber auch juristisch gibt es keine Lösung dazu.------------------------
Gibt es einen Betrieb bei dem es genauso war und kann uns ein BR Kollege eventuell mitteilen wie das Thema dort behandelt wurde.-------------------------
Die Gewerkschaft wird parallel Betrieb suchen.----------------------
Schon mal Danke im vorraus.