mehrere LA von uns wurden letzte Woche mangels Auftraglage nach Hause geschickt. Das kann unser Gremium nachvollziehen und das dies keine Kündigungen sind ist uns auch klar. ABER: Jetzt ist folgender Streitpunkt entbrannt. Das Gremium ist der Meinung das wir nach § 92 BetrVG unterrichtet hätten werden müssen, die GL ist da ganz anderer Meinung.
Unser Anliegen: Die Schichtpläne haben sich geändert, andere Mitarbeiter wurden andere Tätigkeiten zugewiesen ect ...
Wer hat den nun Recht?
Besten Dank für eure Hilfe
Unsere Seminarempfehlung
Betriebsverfassungsrecht Teil 2
Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten