Befristeter Vertrag im Erziehungsurlaub

Question

Hallo Zusammen,
ich hab auch mal ne Frage:
Eine Mitarbeiterin im Erziehungsurlaub beginnt ihren Dienst wieder am 12.09.11.Der Mitarbeiter, welcher die befristete Vertretung übernimmt hat Vertrag bis zum 31.07.12.
Dieser endet doch mit Beginn der Mitarbeiterin,oder? Das Poblem, der AG lässt alles so laufen... Hat aber zeitgleich 4 Verträge, die im Sept. auslaufen nicht verlängert aus vorgeschobenen Gründen! Da tut sich der Verdacht der Täuschung auf, weil der AG nicht reagiert. Was machen wir als BR??? Bzw. können wir überhaupt was machen??
Vereinbart steht im Vertrag, das er Elternzeitvertretung für die MA ist...und eine andere Stelle zuweisen kann er doch nicht, weil er nachfolgende Verträge auslaufen lässt und nicht verlängert!Diese MA wären doch zuerst dran...

Ulrik · Answer

Hi Elisabeth,

was mit dem Vertreter in dessen Vertrag vereinbart wurde, weiß ich nicht. Dieser Vertrag muß nicht zwingend mit dem Wiedereintritt der MA im Erziehungsurlaub enden.
Der AG kann auch die Stelle wieder mit der Kollegin besetzen, und dem Vertreter eine andere Stelle zuweisen.
Im Normalfall habt ihr als BR doch dieser Eintellung zugestimmt?!

Als BR, wenn ihr Bedenken, was die auslaufenden Verträge angeht, könnt ihr m. E. lediglich kommenden Neueinstellungen widersprechen.

Tanzbär · Answer

Welche Verträge auslaufen und welche eventuell entfristet oder verlängert werden, entscheidet der AG.
Ob das dem BR passt, oder nicht.